Из заработной платы удержана недостача это

3 ст. 155) или простое (ч. 3 ст. 157); г) при увольнении работника до окончания того рабоче­го года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачивае­мый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержание возможно лишь при наличии согласия самого работника, т.е.

если вы с ним согласны. Общий размер всех удержаний, согласно ст.

138 ТК РФ, не может превышать 20% причитающейся работнику выплаты.