Налоговый вычет при увольнении по собственному желанию

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию


— 2015 –2018 годы не являются исключением — должно производиться с соблюдением всех норм ТК РФ. О том, какие этапы включает процедура увольнения и как правильно это оформить, пойдет речь в нашей статье.

Учитывая тот факт, что главный бухгалтер является одним из первых по значимости лиц в организации, его увольнение может доставить немало проблем руководству.

Увольнение по соглашению сторон: оформление и налогообложение полагающихся выплат


Согласно ТК РФ трудовой договор между работником и работодателем может прекращаться по разным основаниям.

Одно из них — увольнение по соглашению сторон. Каковы особенности такого увольнения и когда применяется данное основание прекращения трудового договора?

Какие обязательства по налогам и страховым взносам возникают у организации при выплате сумм, причитающихся работнику при этом? Увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 78 Трудового кодекса.

Выплаты при увольнении по собственному желанию


работник может получить в свой последний рабочий день.

Это не только заработная плата, но и компенсация дней отпуска, которые еще не были использованы, а также те выплаты, которые предусмотрены в локальных документах компании. Увольнение по собственному желанию предполагает, что инициатором расторжения трудовых отношений становится сам работник.


Налоговый вычет при увольнении по собственному желанию


  1. получит медицинское заключение, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1031н;
  2. пройдет медико-социальную экспертизу в соответствии с Постановлением Правительства РФ №95;
  3. получит справку о степени утраты трудоспособности, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития РФ №643.
Но все же при разрешении данного вопроса каждый руководитель в первую очередь обращает внимание не на медицинское заключение, а на степень трудопотери, так как именно от этих критериев и зависит дальнейшее сотрудничество.


Работника признали инвалидом


Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2018 год.



Ситуация следующая. Я проработала в компании пять месяцев, после она переименовывалась,и уже в «новой»компании я проработала ещё два месяца. В итоге,получается так, что у одного работодателя я работала семь месяцев. Уволена по собственному желанию.

Хотелось бы узнать, положена ли мне компенсация отпуска при увольнении,которую мне не выплатили при увольнение? И не поздно ли обращаться в эту компанию с требованием выплаты компенсации за отпуск(естественно,если она мне все-таки положена), я уволилась в начале февраля 2013? И как правильно обратиться с этим требованием к бывшему работодателю?

Рекомендуем прочесть:  Получить права при смене фамилии

Согласно ст.57 Гражданского кодекса РФ переименование не является реорганизацией юридического лица.

Особенности и расчет подоходного налога с заработной платы сотрудника


Для определения, какой подоходный налог с зарплаты подлежит уплате, стоит понять, работник будет налоговым резидентом или нет. Чтобы считаться резидентом, необходимо пробыть в Российской Федерации в последнем календарном году минимум 183 дня, при этом гражданство не имеет значения.

Стоит отметить, что лицо может выезжать на непродолжительный период (не более 6 месяцев) за границу на лечение, с образовательной целью либо для выполнения трудовых, или других обязанностей, которые относятся к выполнению работ, а также оказанию услуг на морском месторождении углеродного.

Документы при увольнении сотрудника по собственному желанию


Работодатель, согласно ст. 84.1 ТК РФ. должен выдать работнику копии всех документов, которые имеют отношение к работе данного сотрудника.

Делается это в течение 3-х дней после получения письменного заявления сотрудника. Это кадровые документы, и выдаются они в отделе кадров. Также при увольнении сотрудника по собственному желанию работодатель должен выдать ему справки.

которые можно получить в бухгалтерии.



Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Налоги и налогообложение В связи с утверждением приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/[email protected] новой формы справки 2-НДФЛ и изменением перечня кодов вычетов в соответствии с приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/[email protected] в организации возникли вопросы по отражению в справке 2-НДФЛ выплат сотрудникам при увольнении по соглашению сторон.