Нормативные акты кадровой службы

Нормативные акты кадровой службы

Нормативно-правовые акты в кадровой службе


Начинаем разговор о нормативно-правовых актах, необходимых кадровику в его деятельности. В этом номере рассмотрим общегосударственные законодательные нормативные акты.

Работнику службы кадров в первую очередь необходимо знать законодательно-правовые акты, регулирующие вопросы организации труда и оформления трудовых отношений работодателя и работника. Первый из них — Конституция РФ, ст.

Обязательные кадровые документы, формируемые в кадровой службе предприятия


Обязательные документы, формируемые в кадровой службе предприятия Соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, правильность оформления кадровой документации контролируют как органы Федеральной инспекции труда (Рострудинспекции), так и органы Федеральной налоговой инспекции.

Государственный инспектор может прийти в офис любой организации независимо от формы собственности и потребовать документы, касающиеся кадрового учета, и иные обязательные и имеющиеся в организации внутрифирменные положения и приказы (Федеральный закон от 8 августа 2001 г.

№ 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)

Рекомендуем прочесть:  Ндфл с арендной платы физ лица

Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб


Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность служб
К таковым относятся два вида документов – внутренние локальные нормативные акты и внутренние локальные нормативные акты, носящие рекомендательный характер. Внутренние локальные нормативные акты организации являются основой для юридического закрепления управленческих вопросов в организации.

Обязательные документы кадровой службы


-документация по личному составу — документы, создаваемые в процессе выполнения кадровой службой своих обязанностей по документированию работы с персоналом Специалистам кадровых служб следует, прежде всего, определить, какие виды локальных нормативных актов и документов по личному составу должны создаваться в данной организации в соответствии с требованиями трудового законодательства и особенностями работы самой организации.


Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы и процессы управления персоналом


Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы и процессы управления персоналом Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:
  1. Отчетная и отчетно-справочная документация
  2. Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
  3. Учетная документация
Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: Комплекс документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда информационно базируется на сведениях, содержащихся в трудовом договоре, плановых и распорядительных документах, например, штатном расписании и приказах (распоряжениях) по личному составу.
Рекомендуем прочесть:  Начисление зарплаты проводки

Локальные нормативные акты организации в отделе кадров


Из этой статьи вы узнаете:
  1. какие локальные акты обязательно должны быть в каждой организации;
  2. как принять локальный акт;
  3. каким образом изменить локальный акт.
Закон не содержит перечень обязательных или рекомендованных локальных актов организации.

Ведение кадрового делопроизводства от А до Я


В любой организации, независимо от формы собственности, есть персонал.

Он отличается по численности и составу, по выполняемым функциям и уровню квалификации.

Задача отдела кадров — сделать так, чтобы все вопросы и проблемы, связанные с сотрудниками предприятия, решались максимально оперативно и грамотно.

Нормативные акты кадровой службы


Нормативные акты службы · Штатное расписание (форма Т-3, Т-3а); · Положение об оплате труда; · Правила внутреннего трудового распорядка; · Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных: Положение о защите персональных данных работников; · Обязательство о неразглашении персональных данных работников. · Положение о премировании, надбавках, материальном стимулировании · Перечень должностей и профессий с ненормированным рабочим днем · Положение о нормировании труда · Положение о нормах выработки 1.1.2.1.