Оплата вахтового метода работы

Как делается расчёт зарплаты при вахтовом методе работ?


212 продолжительность вахты не может превышать тридцать календарных дней. Работодатель оплачивает проезд Работника до места работы и обратно (ст. 210 пп.2). Согласно п. 1 ст. 213 Кодекса при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При суммированном учете рабочего времени должна соблюдаться в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.

Оплата вахтового метода работы



Об учете рабочего времени при работе вахтовым методом


Согласно комментариям к ст.299 Трудового Кодекса «В рабочее время на вахте включается весь период работника, а также междусменные перерывы», а согласно п.5.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» «Оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится:… рабочих — повременщиков — за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов». Какое количество часов за период вахты подлежит оплате (по дням) в указанном выше примере и как это оформляется в табеле учета рабочего времени? 2.
Рекомендуем прочесть:  Оспорить факт отцовства

Вахтовый метод: требования к организации работ и возможности учета в 1С


А это чревато последующим перерасчетом расходов, доначислением налогов, к примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и санкциями. Рассмотрим подробнее требования, которые предъявляет законодательство к вахтовому методу организации. Медкомиссия. Статья 298 ТК РФ не разрешает допускать к вахтовым работам лиц, имеющих медицинские противопоказания. Требовать справку о состоянии здоровья от вахтовиков при приеме на работу и отказать в случае ее отсутствия нельзя — законодательство этого не предусматривает. Зато работодатель обязан организовать прохождение медкомиссии для всех принимаемых сотрудников за счет компании.

Оплата вахтового метода работы


Доказать факт работы в указанных Вами условиях Вы можете по табелю учета рабочего времени и заключенному трудовому договору, соответственно порядок оплаты по платежной ведомости и платежкам выдаваемым Вам на руки, а также справками имеющимися у Вас. Порядок оплаты устанавливается нормами ТК РФ. Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции. Вопросы, которые нам задают Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.

Как делается расчёт зарплаты при вахтовом методе работ?


212 продолжительность вахты не может превышать тридцать календарных дней. Работодатель оплачивает проезд Работника до места работы и обратно (ст. 210 пп.2). Согласно п. 1 ст. 213 Кодекса при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При суммированном учете рабочего времени должна соблюдаться в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
Рекомендуем прочесть:  При ликвидации ооо долги

Вахтовый метод: требования к организации работ и возможности учета в 1С


А это чревато последующим перерасчетом расходов, доначислением налогов, к примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и санкциями. Рассмотрим подробнее требования, которые предъявляет законодательство к вахтовому методу организации работ. Медкомиссия. Статья 298 ТК РФ не разрешает допускать к вахтовым работам лиц, имеющих медицинские противопоказания. Требовать справку о состоянии здоровья от вахтовиков при приеме на работу и отказать в случае ее отсутствия нельзя — законодательство этого не предусматривает. Зато работодатель обязан организовать прохождение медкомиссии для всех принимаемых сотрудников за счет компании.

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С: Зарплате и управлении персоналом 8»


301 ТК РФ), как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Рассмотрим подробно, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.

3.0 настроить виды времени вахтового цикла, график работы на год и начисления сотрудникам. Схема 1. Вахтовый цикл Как настроить виды времени в программе Вахта. Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (п.

Надбавка за работу вахтовым методом