Справка из поликлиники отсутствие на рабочем месте

Справка из поликлиники отсутствие на рабочем месте

Является ли прогулом отсутствие работника в связи с плохим самочувствием, но без больничного листа?


Как мы знаем, один из признаков прогула – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных .

Будет ли плохое самочувствие уважительной причиной, оправдывающей отсутствие?

Надо сказать, что судебная практика оценивает такие ситуации единообразно: если работник может подтвердить медицинскими документами плохое самочувствие, то причину надо считать уважительной, если нет подтверждающих документов, то и уважительной причины тоже нет.

Конференция ЮрКлуба


Pagan 18 Фев 2009 В правовых вопросах я чайник, изложу ситуацию как есть.
Рекомендуем прочесть:  Что нужно для оформлении машины
Radja 18 Фев 2009 Есть ещё чтонибудь на моей стороне?

Добрая воля работодателя (что в общем-то часто бывает).

Является ли справка из поликлиники уважительной причиной


Является ли справка из поликлиники документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия работника на рабочем месте?

1 ответ на вопрос по теме «Отсутствие работника на рабочем месте»

Да безусловно, это будет уважительной причиной.


Может ли справка из больницы подтверждать что работник отсутствовал по уважительной причине?


Может ли справка из больницы подтверждать что работник отсутствовал по уважительной причине? В данной ситуации, не рекомендуется привлекать работника к дисциплинарной ответственности.

Поэтому, в описанном случае, привлечение работника к дисциплинарной ответственности влечёт для работодателя существенные риски.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Может ли сотрудник вместо больничного листка по уходу за ребенком представить справку от врача Да, на практике это возможно.

Справка из поликлиники отсутствие на рабочем месте


Является ли законным увольнение по такой статье?

28 Февраля 2017, 18:20 Ксения, г. Ижевск

Ответы юристов (1)

Справка из поликлиники отсутствие на рабочем месте

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ (Часть 4)


СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ (Часть 4) 2.1.1.

Правомерно ли увольнение за прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работник без оформления листка нетрудоспособности отсутствовал на рабочем месте из-за болезни ребенка, что подтверждается записью в медицинской карте (справкой от врача)?

Есть судебное постановление, которым увольнение в такой ситуации признано неправомерным. Вывод суда основан на следующем.

Что считается уважительной причиной при прогуле


Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону.

Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием. Прогулы делятся на две категории: Без уважительной причины.

Свободная форма медицинской справки — уважительная причина отсутствия на работе


25.12.2012

Медицинская справка необходима школьникам или студентам при отсутствии на учебе больше трех учебных дней.

Предъявив медицинский документ такого вида, Вас не отчислят за прогулы, за неявку на экзамен или зачет.