В течение какого срока нужно сдать больничный

В течение какого срока нужно сдать больничный

Срок предоставления больничного листа работодателю


самые важные статьи вам на установлен ч.1. ст. 12 и составляет шесть месяцев со дня его закрытия. Днем закрытия бюллетеня считается: дата, ука­зан­ная в поле бюллетеня «При­сту­пить к ра­бо­те с»; день, сле­ду­ю­щий за числом, ука­зан­ным в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты».


В течение какого срока нужно сдать больничный


Делопроизводство Когда выдается и выплачивается лист?

Но все же, наличие официального документа примиряет их с такой необходимостью, а работнику дает следующие преимущества: во время нахождения на его не могут уволить по желанию работодателя; срок болезни, подтвержденный документально, не является прогулом; стаж работы, необходимый для отпуска не увеличивается на время отсутствия на работе; если больничный был оформлен в период отпуска, то это дает право на продление отдыха; на основании документа о временной нетрудоспособности начисляется и выплачивается пособие.

В какой срок работник должен принести на работу больничный?


Итак, лист (листок нетрудоспособности) является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и подтверждающим его временное освобождение от работы.

Только после его предъявления в отдел кадров или бухгалтерию работодателя работник получит пособие по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

  1. выздоровления (установления инвалидности);
  2. окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г.

предоставления больничного листа работодателю Актуально на: 29 января 2018 г. Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист (утв.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н). Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания (ч.

1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

О предоставления больничного листа работодателю

Законные термины
Срок предоставления листа работодателю закреплен также в распорядительных документах Федеральной службы страхования.

Куда и в какие сроки нужно сдавать больничный лист?


Срок подачи листа работодателю Работодатель в последующие десять дней обязан рассчитать компенсацию и выплатить ее в ближайшую зарплату. Подробнее о сроках оплаты листа — читать тут.

Днем закрытия является дата, отмеченная в графе «приступить к работе». Если сотрудник взял по уходу за ребенком или недееспособным родственником, то днем закрытия больничного является следующая дата после дня, указанного в графе «по какое число».

Онлайн журнал для бухгалтера


Можно ли тянуть с выдачей начальству своего больничного?

Оказывается, да. Расскажем, каков срок предоставления больничного листа работодателю. Выплату по больничному листу производят при его предоставлении работодателю. Внешний вид этого документа утвержден приказом Министерства здравоохранения № 347н от 26.04.2011.


Каков срок предоставления больничного листа работодателю?


Каков срок предоставления листа работодателю? Срок предоставления листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале. Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?

Датой окончания в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».