Захват завода

Ракеты «Авангарда» останутся без цели?

Захват завода

На фото: Ян Новиков и Владимир Путин

Источник: RENOME

22-10-2020, 09:14

2 014

0

В мире по-прежнему падает спрос на выпускаемое в России вооружение: очередным государством, отказавшимся от его поставок, стал Иран. В то же время в Турции, недавно закупившей ЗРК С-400, заговорили о необходимости модернизации ракетных систем.

Происходящее в очередной раз свидетельствует о недоверии к российским разработчикам и производителям. В первую очередь, речь идет о специализирующемся на выпуске зенитно-ракетных комплексов московском заводе «Авангард», входящем в структуру Концерна «Алмаз-Антей».

Вот уже несколько лет гендиректор Концерна Ян Новиков занят продажей так называемых «непрофильных активов», результатом чего стала кадровая анархия и падение производства «Авангарда». Бывший руководитель завода и протеже Новикова Александр Ведров активно претворял в жизнь политику своего шефа, но был вынужден уволиться после серии скандалов.

При этом он продолжает занимать руководящие должности в структурах «Алмаз-Антея». Нарушениями на грани криминала сопровождалась деятельность и другого подведомственного Концерну предприятия – конструкторского бюро «Факел», специализирующегося на выпуске ракет класса «земля-воздух».

Как бы неприятно это ни звучало, но в последнее время Россия все чаще сталкивается с отказом от покупки производимого ей вооружения. На днях с соответствующим заявлением выступили власти Ирана, отметив, что страна больше не зависит от зарубежных поставок и способна самостоятельно обеспечить 90% своих оборонных нужд.

До этого от приобретения наших зенитно-ракетных комплексов С-300 и С-400 уже отказались Сербия, Китай, Саудовская Аравия, Катар. По какой-то странной иронии после долгих колебаний покупателем С-400 выступила Турция, но турецкие политики уже говорят о необходимости дальнейшего обновления имеющихся на вооружении республики ракетных систем.

Неужели намекают, что купили не то, что хотели?В свете последних событий в Нагорном Карабахе, где армия Азербайджана под руководством турецких инструкторов активно уничтожает находящиеся на вооружении армянской стороны российские С-300, разочарование становится вполне понятным.

И связано оно в первую очередь, с потерей качества, которым грешат разработчики и производители в самой РФ.

Если иметь в виду некогда популярные ЗРК С-300 и С-400, то речь идет о Московском машиностроительном заводе (ММЗ) «Авангард» и его головном предприятии – Концерне «Алмаз-Антей», которые благодаря многолетнему руководству Яна Новикова сегодня буквально дышат на ладан.

О том, как в сентябре 2017 года происходила смена руководства «Авангарда», рассказывали в одной из предыдущих публикаций. Тогда на смену гендиректору Ахмету Мухаметову, проработавшему на заводе более сорока лет, пришел заместитель главы Концерна, ставленник Яна Новикова Александр Ведров.

Видимо, для усиления внешнего эффекта нового руководителя сопровождали крепкие ребята в униформе, что создавало впечатление рейдерского захвата завода.С этого момента ситуацию на предприятии можно охарактеризовать как искусственно созданный управляемый хаос.

Как рассказывал «Коммерсанту» бывший начальника службы безопасности «Авангарда» Максим Берг, Ведров более пяти месяцев под надуманными предлогами отказывался согласовывать план технического перевооружения завода на 2018 год, чем поставил под угрозу срыва выполнение гособоронзаказа и контрактов по военно-техническому сотрудничеству.

Издание подчеркивает, что на тот момент «Авангард» фактически остался единственным предприятием, производящим комплексы С-300, С-400 и «Риф-М». Таким образом, над «воздушным щитом родины» возникла угроза самоликвидации. Но у Яна Новикова были собственный планы касательно дальнейшего развития завода.

Вскоре Александр Ведров принимает решение, в соответствии с которым значительная часть производственных мощностей предприятия переводится из Москвы… в Кировскую область, где в 2016 году в торжественной обстановке прошло открытие очередной структуры Концерна – «Кировского машиностроительного предприятия» (КМП).

Но одно дело с помпой открыть и совсем другое – наладить производство и обеспечить работой. С этим, видимо, возникли серьезные сложности. Но вскоре было объявлено, что уже в ближайшее время КМП станет одним из базовых серийных производителей зенитных управляемых ракет и начнет поставку средств ПВО зарубежным партнерам, заявки на которые уже получены. Издание «Наша Версия» сообщало о намерении руководства Концерна с 2019 года забрать у «Авангарда» заказ на несколько сотен ракет и передать его кировскому предприятию.Заметим, что в январе 2018 года решением Совета директоров «Алмаз-Антея» гендиректором КМП был назначен Александр Иванов, параллельно руководивший другой структурой Концерна – Вятским машиностроительным предприятием «АВИТЕК» (АО «ВМП «АВИТЕК»). Сразу после своего вступления в должность Иванов заявил о предстоящем слиянии заводов. Идею поддержал губернатор кировской области Игорь Васильев, по мнению которого объединение предприятий должно способствовать повышению их научно-производственного потенциала.

Вот только этот прогресс планировалось осуществить за счет других структурных подразделений Концерна и, в первую очередь, московского завода «Авангард», руководитель которого Александр Ведров, как мы знаем, с энтузиазмом поддержал идею переноса промышленных мощностей в Киров.

Чем же могла быть обусловлена такая самоубийственная позиция?Дело в том, что в 2016 году руководство Концерна начало официальное выполнение Программы по отчуждению непрофильных активов, в рамках которой на аукцион выставлялись площади подведомственных заводов, и конструкторских бюро.

Известны даже случаи незаконной продажи социальных объектов, в отношении которых был принят запрет на их реализацию.Аналогичную судьбу Новиков и Ведров готовили и для расположенного в центре Москвы «Авангарда», территория которого составляла 26,6 гектара (площадь зданий и сооружений насчитывала 180,5 тыс. кв метров).

Мысли о возможных барышах, видимо, не давали покоя хитроумным комбинаторам в руководстве Концерна, вот только их далеко идущим планам на определенном этапе помешал бывший гендиректор Ахмет Мухаметов.Мухаметова относили к категории директоров старой закалки.

Из публикаций в СМИ следует, что, занимая ведущие должности на предприятии, он сумел сохранить многочисленный трудовой коллектив, повысить средний размер заработной платы до 83 тыс. рублей, втрое увеличить объем выпускаемой продукции и добиться представления заводу звания промкомплекса (и как следствие, предоставления значительных налоговых льгот).

А кроме того, старался не допустить разбазаривания площадей «Авангарда» (в частности, выступал против продажи заводского стадиона, расположенного в Войковском районе столицы).

Замена «старого директора» Ведровым открывала перед махинаторами из «Алмаз-Антея» далеко идущие перспективы: заводы в Кирове объединяются, получают новые мощности и заказы еще недавно передового московского предприятия, а значит, освобождаются площади, которые можно списать в категорию непрофильных активов и выгодно продать с аукциона. Все выглядело просто и элементарно.

Впрочем, получилось все как в известной поговорке: недолго музыка играла… Уже в октябре 2018 года на заводе были выявлены масштабные хищения, размер которых, по данным следствия, составил порядка 100 млн рублей, и проведена выемка документов.

Но вот что интересно, подозреваемыми в особо крупном мошенничестве оказались два бывших гендиректора «Авангарда» Геннадий Кожин и Ахмет Мухаметов, а также бизнесмен Вадим Левин. Речь шла о выводе средств предприятия путем заключения договоров с сомнительными фирмами-однодневками и выдачи им финансовых займов.

Здесь невольно вспоминается странная история, произошедшая на заводе незадолго до увольнения Мухаметова, когда через одного из советников ему поступило указание в короткие сроки предоставить беспроцентный займ в размере 50 млн. рублей некоему ООО «Русэнергохолдинг». В займе было отказано, а вскоре стало известно о том, что «Русэнергохолдинг» ликвидирован.

Сомнительно, что распоряжение могло быть сделано в обход вышестоящего руководителя Яна Новикова.В свете всего описанного выше не стоит удивляться, что качество выпускаемых Концерном ракетных комплексов С-300 и С-400 упало настолько сильно, что не удовлетворяет запросам потенциальных иностранных покупателей. Ведь топ-менеджеры типа Ведрова ставили перед собой задачи совсем другого характера.

Кстати, на своем посту Ведров долго не задержался: в мае 2019 года на его место был назначен Денис Попков. Однако уйдя из «Авангарда», он сохранил пост замглавы Концерна по производственно-технической политике. Видимо, людей такого плана Новиков считает особенно ценными, предпочитая привлекать их для реализации сомнительных проектов.

А в деятельности Ведрова таких проектов было предостаточно. Например, сегодня он возглавляет Совет директоров АО «Научно-технический центр «Промтехаэро» – предприятия, также входящего в структуру «Алмаз-Антея». И здесь «незаменимый» менеджер уже успел засветиться в сомнительной истории с комплектующими частями ракет для ЗРК.В центре скандала оказалось базирующееся в Химках Машиностроительное конструкторское бюро «Факел имени академика П.Д. Грушина» (АО МКБ «Факел»), также входящее в состав Концерна. Бюро является ведущим отечественным предприятием, специализирующимся на проектировании и разработке управляемых ракет класса «земля-воздух».
С весны 2017 года деловым партнером «Факела» становится компания «Промтех-Дубна» – «дочернее» предприятие АО «Промтех», принадлежащего бизнесменам Валерию и Алексею Шадриным. Компаньоны совместно работали над изготовлением кабельных сборок пусковой установки ракеты.

В итоге выяснилось, что «Промтех-Дубна» получала разъемы, используемые для кабельных сборок, вторичного производства (проще говоря, уже бывшие в употреблении) вместе с наборочными колодками для монтажа и передачи «Факелу» жгутов с приемкой категории качества. Работу контролировали начальник производства Бюро В. Дзунза и руководитель отдела по развитию «Промтех-Дубны» А. Турпанов.

Что и говорить, ситуация явно с криминальным оттенком. Заметим, что зарегистрированное в Красногорском районе Подмосковья АО «Промышленные технологии» («Промтех») представляет собой солидный холдинг, в состав которого входит 19 предприятий с тремя тысячами сотрудников и совокупной выручкой более 7 млрд рублей.

Объекты «Промтеха» не обходят своим внимание высокопоставленные чиновники.

Например, декабре 2018 года холдинг открыл в Подмосковье новую линию по производству силовых авиационных проводов. Торжественную церемонию посетили губернатор Андрей Воробьев и полпред президента в ЦФО Игорь Щеголев.

На первый взгляд, махинации с разъемами для кабельных сборок выглядят чем-то вопиющим. Но компании «Промтех-Дубна» уже не в первой «светиться» в такого рода скандалах. Дело в том, что через холдинг «Промтех» она связана с Конструкторским бюро «Аэрокосмические системы», генеральным директором которого является все тот же Валерий Шадрин.

«Аэрокосмические системы» и «Промтех-Дубна» принимали участие в работе над проектом пассажирского самолета МС-21.

Вот только как сообщали СМИ, при выполнении контракта они умудрились выдать британский тестер бортовой кабельной сети за результат собственных разработок.

Подмена не помешала получить за фальшивое «ноу-хау» 392 млн. рублей, и, хотя обман был раскрыт, никаких санкций в отношении господина Шадрина или кого-либо из его подчиненных не последовало.

Так что дело не в одних только ЗРК С-300. Создается впечатление, что вся российская оборонная отрасль хромает на обе ноги и в этом отношении вполне может составить конкуренцию одиозному ведомству Дмитрия Рогозина.

Источник: https://compromat.group/main/economics/35522-chernovik.html

Рейдерский захват предприятия

Захват завода

Многие из нас слышали такой термин, как рейдерский захват. Многие воспринимали это как нечто далекое, касающееся только сверх крупного бизнеса. Однако реальность такова, что все чаще рейдеры обращают внимание на средний и малый бизнес. И сегодня расскажу что это такое, а предупрежден – значит вооружен.

И так, рейдерский захват это действия группы лиц направленные на то что бы захватить контроль над вашей компании или вашими активами (недвижимое имущество, производственные средства).

Чаще всего подобные мероприятия тщательно планируются заранее и рейдеры начинают подготовку документов за год и более до того как захват войдет в «горячую фазу».

Рейдерство бывает «черное» связанное с откровенно противоправными действиями, и «белое» когда рейдеры держаться в рамках правового поля.

Разберем подробнее:

«Черное» рейдерство

Подделка документов, когда изготавливаются поддельные документы, на основании которых изменяется состав учредителей, меняется Генеральный директор.

Также популярным является сопровождать подобные действия фиктивными займами, от имени поддельного руководства, которое охотно дает невыполнимые обязательства.

Владелец бизнеса ни о чем не подозревая продолжает вести делая, не зная, что де юре бизнес уже не его. А по истечении срока исковой давности рейдеры начинают действовать.

Часто это сопровождается силовым захватом предприятия, когда рейдеры размахивая бумаги подтверждающими право собственности, или решениями суда, в сопровождении силового прикрытия, просто вламываются, и выпроваживают владельцев бизнеса, физически не пуская их на предприятие.

А затем немедленно следует распродажа активов, пока истинный владелец пытается найти правду в судах.

Что бы не стать жертвой подобных схем, необходимо всегда проводить мониторинг дел вашей компании. Раз в месяц запрашивать и проверять выписку из ЕГРЮЛ, отслеживать приходящую на юридический адрес компании почту, регулярно проверять нет ли в отношении вашей компании идущих или завершенных судебных процессов или исполнительных производств.

Важно помнить, что рейдеры обычно пытаются всячески отрезать владельца бизнеса от получения любых извещений подобного рода из государственных органов, договариваясь с почтой, поэтому регулярный мониторинг ситуации, должен проводиться по источникам информации которые невозможно блокировать.

Основные признаки того что в отношении вашего бизнеса планируется рейдерский захват:

Явные:

Внесение несанкционированных и несоответствующих действительности правок в отношении конкретного юридического лица в ЕГРЮЛ;

Судебные иски, требующие выплаты по договорам которые ваша компания не заключала.

Появление постороннего лица, пытающегося доказать свои права собственности на саму организацию и ее имущество. Как правило, в этом случае рейдер оперирует фальсифицированными судебными решениями и другой подложной документацией.

Неявные (или скрытые) действия следующие:

Требование предоставить документы, которые не имеют отношения к проводимой сделке. В ходе проведения какой-то совместной сделки потенциальные рейдеры могут потребовать от вас учредительные документы, при этом условиями сделки такое требования неоправданно;

Немотивированные запросы требующие предоставить полную информацию о сделках компании, со стороны правоохранительных органов, без отсылки на каком основании такой запрос поступает.

При захвате акционерного общества рейдеры попытаются организовать и скупить допэмиссии акций компании. Это может привести к тому, что недружественные захватчики завладеют контрольным пакетом акций.

Белое рейдерство

В этом случае захватчики остаются в рамках правового поля. Чаще всего рейдеры действуют через миноритариев, то есть акционеров, чей пакет не позволяет влиять на работу компании, участвовать в принятии важных для бизнеса решений и т. д.

Такая незащищенность миноритариев ведет к тому, что акционеры, имеющие право контроля, мошенническими действиями могут уменьшать ценность пакета миноритария.

Во избежание этого законодательство многих стран, в том числе и российское, предусматривает дополнительные права для миноритариев.

Когда в ходе захвата рейдеры выкупают миноритарные пакеты, они инициируют судебные иски на предмет нарушения этих прав.

Подобные разбирательства могут длиться месяцами. В это время деятельность предприятия блокируется, бизнес теряет большие деньги. В какой-то момент бизнес доводят до ситуации, когда его продажа становится единственным выгодным выходом для руководства.

Стоит отметить, что этот вид рейдерства является не менее эффективным, чем перечисленные выше методы, однако российское законодательство в корпоративной сфере имеет множество лазеек и дыр. К примеру, в правовом поле России такое понятие, как «поглощение», просто отсутствует.

Фактически совершить полноценный недружественный захват, оставаясь в рамках закона, в нашей стране очень сложно. По этой причине рейдерство в России чаще происходит с использованием незаконных методов которые я описал чуть ранее.

Помните, для предотвращения рейдерского захвата, компания должна соблюдать требования юридической безопасности, тщательно проверять контрагентов, регулярно проводить мониторинг юридического состояния бизнеса, в случае фактического захвата, незамедлительно предпринять меры не позволяющие распродать активы компании.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b0422158c8be33cbe6417d1/reiderskii-zahvat-predpriiatiia-5ca3345472723e00b331f8f7

Рейдерский захват территории завода ЗАО ЗГПИ

Захват завода

Мой друг, как и многие сегодня врачи, работает в больнице, которую перепрофилировали под ковид-госпиталь, рассказал очень интересную историю о том, что у них сегодня там происходит и с его разрешения публикую. Также этот текст он разослал в местные СМИ.

Для ЛЛ “поставили нового руководителя (заместителя глав. врача), который решил урезать всем законные зарплаты и выставлять приоритеты по лечению заболевших не исходя из тяжести, а исходя из собственных корыстных предпочтений”

Всем доброго дня, пишу о накипевшем – а именно о работе инфекционного госпиталя на базе ГАУЗ СО Сысертская ЦРБ в г.Сысерть (это одна из больниц Свердловской области, куда отправляют больных с ковид).

Думаю, будет особенно интересно почитать с учетом того, что я – врач работающий там.

Если этот текст читают те, кто работали или работают до сих пор в ковидных больницах, то они поймут, о чем идет речь.

28 мая (период первой волны) нашу больницу перепрофилировали под оказание помощи больным ковид инфекцией и проработали мы до 15 августа.

В этот период весь персонал получал стандартную заработную плату, которая была до ковида + федеральные выплаты, которые начислялись всем, кто работает в ковиде. Для этого достаточно было подписать соглашение на работу в ковидной больнице.

Все было хорошо, с нагрузкой справлялись, все сотрудники были довольны зарплатой за такой нелегкий труд.

1 октября, с приходом второй волны, нашу больницу перепрофилировали вновь.

Только в этот раз нагрузки стало больше, т.к. степень тяжести поступивших больных выросла многократно.

Самый первый звоночек прозвенел тогда, когда пришел новый руководитель (заместитель главного врача), ему 28 лет, год назад окончил ординатуру, опыта, как вы понимаете, нет совсем.

Такая ответственная работа (даже вне ковида) и человек, скажем, с улицы просто кем-то поставлен.

За какие заслуги? Откуда? Для чего?

Спрашивается, как он попал на такую ответственную должность без опыта? Сказать точно не могу, но известно, что его семья не из бедных (ни на что не намекаю). Да, как бы это ни звучало, но все выглядит именно так, как вы подумали. Нам тоже не хотелось в это верить.

Вернемся ко второй волне. Больницу вновь перепрофилировали под лечение ковид пациентов, весь персонал заставили подписать ЗАДНИМ числом доп. соглашение к трудовому договору (второй звоночек?). Без подписания данного документа работать не допускали.

А так как это единственное место работы для людей, то выбора не было, ближайшая больница находится в Екатеринбурге (примерно 50 км.), да в такое время надо еще постараться трудоустроиться. Поэтому подписали автоматически. Кредиты, ипотеки никто не отменял.

А теперь самое интересное. То, что из себя представляет доп. соглашение все узнали, когда получили зарплату. Ту З/П, которую нам платит БОЛЬНИЦА (не путать с федеральными выплатами) сократили практически в 3 раза, в зависимости от ЛОЯЛЬНОСТИ руководства.

На тот момент была еще задержка федеральных выплат и люди, в качестве зарплаты за полтора месяца работы в ковиде, получили голые оклады (которые частенько в РФ приравнивают к МРОТу).

Мы составили коллективное письмо руководству на предмет низкой заработной платы и высокой нагрузки.

Однако наши требования были проигнорированы. На инициативных лиц обрушилось негодование руководства и начались массовые гонения НЕДОВОЛЬНЫХ.

Т.е., еще раз: новый руководитель, который появился непонятно откуда, решилвсему персоналу просто урезать зарплату, сославшись на то, что вы итак уже деньги получаете (федеральные выплаты), поэтому радуйтесь и не суйте нос куда не надо.

Руководство нашей больницы – 32-х летний главный врач и его 28-ми летний заместитель – они заинтересованы только в построении собственной карьеры – сократили штат внутри больницы урезали всем заработные платы!!!

В связи с этим мы подготовили и завтра направим обращения в СК и Прокуратуру Свердловской области.

Дополнительно отмечу следующее.

Руководство, через чаты Whatsapp, назначает дорогие препараты типа “К******” (вдруг сочтут за рекламу) избранным пациентам, также требует принудительные ежедневные отчеты по избраннымпациентам.

На вопрос пациентов “– Почему у вас нет времени на всех?” – хочется ответить, что нам нужно прежде всего отчитаться о чьем-то “родственнике”, которому и кислород нужно дать, и лекарство эффективное, и палату комфортнее.

Нагрузка на медицинский персонал огромная. На одного врача, при нормативе 20 человек, приходится по 60-70 пациентов . Мы прекрасно понимаем своих пациентов, и нам очень жаль, что мы не можем оказать всем должного внимания – у нас просто не хватает на это времени.

Курация “особенных” отнимает очень много времени, хотя для нас, как врачей, нет разницы кто чей родственник, друг, брат и т.д.

Пациентов очень много, просто невероятно много. Выписали днем 20 человек – вечером приняли 20 новых. Возросла тяжесть пациентов, помолодел их средний возраст. Реанимационных коек не хватает катастрофически.

P.S. Много персонала болеет на ногах с температурой выше 38 и с отрицательными мазками ПЦР на ковид (без положительного мазка больным ковид ты не считаешься). Люди работают на износ и получают взамен желание руководителей сэкономить на их зарплате и разделять пациентов по соц. статусу, а не по тяжести состояния их здоровья…

Всем желаю здоровья и если вы находитесь примерно в такой же ситуации из-за руководителя , то не бойтесь, а расскажите об этом всем, пусть все узнают, как некоторые любят устраивать пир во время чумы!

От себя тоже желаю всем здоровья, друг мой, тег мое, так заведено.

Источник: https://pikabu.ru/story/reyderskiy_zakhvat_territorii_zavoda_zao_zgpi_orlan_7835846

Захват завода. Что сейчас происходит на предприятии «Кубанские деликатесы» и что к этому ЧП привело? | Программы | ОТР

Захват завода

Александр Денисов: «Бой за деликатесы». Сегодня утром на завод «Кубанские деликатесы» ворвались восемь вооруженных бойцов, расстреляли охранников, попытались взять коллектив предприятия в заложники. Уже давно мы не слышали о таком беспределе – о силовом захвате предприятий, да еще и со стрельбой.

Анастасия Сорокина: Что сейчас происходит на заводе – узнаем от нашего корреспондента в Краснодарского крае Ирины Коваленко. Ирина?

Ирина Коваленко: Здравствуйте.

Александр Денисов: Ирина, расскажите подробности. Что сейчас происходит на заводе «Кубанские деликатесы»?

Ирина Коваленко: К сожалению, мало что видно, ворота закрыты. Работают сотрудники полиции и Следственного комитета, очень много человек. К прессе пока никто не выходит.

Очевидцы в основном не слышали саму стрельбу (это промзона), но, например, продавцы соседнего магазина рассказывают, что это уже длится давно, и вооруженная охрана на заводе неслучайно, она с лета находится именно потому, что попытки рейдерского захвата уже были.

Фактически работа завода парализована, и многие сотрудники уже не выходят на работу. Это консервный завод. Этот сезон, по словам продавщицы, они пропустили, практически не работая.

Александр Денисов: Ирина, вот последние новости мы только что прочитали по лентам: уже полиция задержала семерых, по-моему, нападавших, и доставлены они уже куда-то, трое или двое раненых охранников в больнице. Это действительно так?

Ирина Коваленко: Про раненых подтверждается информация, да, сотрудники говорят. А по поводу задержания пока официальной информации нет, не сообщали. Работают за закрытыми дверями, к прессе пока не выходят.

Александр Денисов: Есть вероятность, что преступники еще на предприятии забаррикадировались, как ранее сообщалось, да?

Ирина Коваленко: К сожалению, такой информации нет.

Анастасия Сорокина: Спасибо. На связи была Ирина Коваленко, корреспондент Общественного телевидения России. Будем следить за тем, что там происходит.

А сейчас свяжемся с экспертами по телефону. На связи Алексей Владимирович Кравцов, председатель Арбитражного третейского суда города Москвы. Алексей Владимирович, здравствуйте.

Алексей Кравцов: Здравствуйте.

Анастасия Сорокина: Ситуация, которая сейчас происходит в Краснодарском крае, конечно, во-первых, поражает частотой событий, которые в Краснодарском крае потрясают. Почему там вот такие, казалось бы, уже истории прошлого происходят? Сейчас уже XXI век, и такие конфликты, наверное, как-то по-другому могут решаться.

Алексей Кравцов: Во-первых, я посмотрел в картотеке арбитражных дел, что в августе месяце начался именно корпоративный спор между акционерами, ну, учредителями этой организации, между собой. То есть, действительно, предпосылки к корпоративной войне.

Но это не рейдерский захват. Рейдерский захват – это когда происходит… Это юридический термин. А это именно захват такой бандитский. Потому что сначала надо спор решить в суде, получить судебное решение и после этого уже осуществлять какие-то действия. Здесь еще суд не закончился, но уже кто-то решил, что он прав, и силовым способом пытается захватить территорию.

Вообще это проблема именно как раз с «ооошками», с обществами с ограниченной ответственностью, которым является и эта организация. Это невозможность поделить уставной капитал.

У нас сегодня обычно, когда два человека создают фирму, они ее создают с долей 50 на 50, и в итоге у них равное количество .

И когда дело доходит до спора, если у них спор между собой проходит, то один из них просто блокирует, то есть нет возможности ать.

Я вообще приверженец того, чтобы законодательно запретить создавать доли в фирмах с равными долями, то есть 50 на 50, иначе происходят вот такие проблемы. Если бы у кого-то был больший пакет, а у кого-то – меньший (например, 51 на 49%), то все вопросы корпоративных войн просто пропали бы сами собой.

Александр Денисов: Алексей Владимирович, скажите, а почему корпоративный спор перерос в вооруженный?

Анастасия Сорокина: В бандитскую разборку.

Александр Денисов: Что, они хотели там захватить какие-то документы уставные, чтобы каким-то образом контролировать ситуацию? Вот что? Чего можно добиться, захватив с автоматами завод? Ну что там? Цель конечная какая? Очевидно, что приедет полиция.

Алексей Кравцов: Вывезти с территории просто всю бухгалтерию – и организация просто встанет, начиная от бесконечных налоговых проверок этой организации, ведь уже бухгалтерия не сможет отчитываться ни по какой сделке. Плюс, соответственно, не могут уже документы передать по сделке своим контрагентам. В принципе, вся первичная документация просто обычно в этих случаях испаряется.

Также еще в рейдерских захватах распространено блокирование фактической деятельности, то есть производственной: выключают станки, забирают детали, то есть полностью парализуется деятельность предприятия.

Александр Денисов: И таким образом, появляется аргумент в споре, такой рычаг для давления – правильно мы понимаем?

Алексей Кравцов: Ну, либо по принципу «Не доставайся же ты никому!».

Анастасия Сорокина:

Источник: https://otr-online.ru/programmy/segodnya-v-rossii/zahvat-zavoda-chto-seychas-proishodit-na-predpriyatii-kubanskie-delikatesy-i-chto-k-etomu-chp-privelo-38887.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.