Жалоба на оскорбление личности

Содержание

Заявление об оскорблении личности на рабочем месте

Жалоба на оскорбление личности

Порой люди ведут себя недостойно, позволяя себе оскорбительные выпады в адрес другого человека. И практически каждый из нас сталкивался с подобным поведением. Некоторые «платят» обидчикам той же монетой, другие стараются игнорировать проблему.

Однако есть другой вариант — привлечь обидчика к ответственности по закону. Мы знаем, как это сделать правильно, даже если оскорбление нанесено без свидетелей, и подскажем, как грамотно составить заявление об оскорблении чести и достоинства, куда его подать и как наказать виновника рублем.

Статья за оскорбление личности

Для начала разберемся, какая ответственность грозит за оскорбление личности. Ранее действовала уголовная статья — ст. 130 УК РФ. Сейчас за оскорбление чести и достоинства гражданина установлена лишь административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ. Но чтобы обидчик получил заслуженное наказание, необходимо соблюдение двух условий:

  1. стремление унизить жертву;
  2. неприличная форма.

Отметим один нюанс. Оскорбление — это не только неприличное высказывание в ваш адрес, как считают многие. Это также нежелательные прикосновения, непристойные жесты и действия. Клевета оскорблением не считается, это отдельное преступление.

За оскорбление личности грозит административная ответственность.

Как доказать оскорбление?

Перед подачей заявления об оскорблении личности в полицию, необходимо собрать доказательства. Чем можно подтвердить свои слова:

  • аудио и видеозаписями;
  • письменными показаниями свидетелей;
  • распечаткой смс-сообщений;
  • скриншотами переписки в интернете.

Но что делать, если вам нанесли оскорбление по телефону или без свидетелей?

По телефону

Идеальная ситуация, если во время оскорбления с вами рядом находился другой человек. Он может подтвердить ваши слова и помочь привлечь нарушителя к ответственности. Главное, чтобы он согласился письменно описать случившееся или выступить в суде. Свидетельские показания — прекрасное доказательство.

Если другого слушателя рядом нет, можно использовать диктофон. Например, встроенный в смартфон. Такой функции в телефоне нет — подойдет и обычный диктофон. Но есть пара нюансов:

  1. до начала записи нужно назвать дату разговора, имя собеседника и постараться убедить его назваться для последующей идентификации;
  2. если обращаетесь в суд — подготовьте расшифровку. При этом суд вправе назначить экспертизу записи.

Оскорбляют по телефону — позовите свидетелей или запишите разговор на диктофон.

Без свидетелей

В данном случае остается только один вариант — диктофон. Желательно носить его с собой, чтобы вовремя записать разговор с обидчиком. А если предупредить о записи собеседника, возможно и вовсе удастся избежать проблем. Не в меру разговорчивый обидчик дважды подумает перед тем, как говорить гадости в ваш адрес.

Читать дальше:  Заявление на освобождение от транспортного налога

Анонимные оскорбления

Отдельно стоит упомянуть «анонимки». Их могут отправить как по почте, так и через интернет. Обычно такие оскорбления относятся к безнадежным случаям, поскольку очень трудно установить личность обидчика.

Если же инцидент произошел при личном общении и в присутствии свидетелей, доказать оскорбление не составит труда. Сейчас многие люди снимают «горячие» моменты на камеру. Попросите видеозапись и предоставьте вместе с заявлением в полицию.

Самый простой вариант — оскорбление через СМИ, телесюжет и т.д. Сама статья, заметка или произведение уже являются доказательствами.

Анонимные оскорбления практически невозможно доказать.

Куда обращаться?

Итак, вы собрали доказательства оскорбления. Куда с ними идти? У вас три варианта:

Заявление об оскорблении личности в полицию

Если вас унизил сосед, то можно обратиться к участковому. Каждый участковый принимает граждан в определенные дни и часы. Расписание можно узнать в отделении полиции. Подойдите в назначенное время, объясните ситуацию и напишите заявление. С собой лучше сразу пригласить свидетелей.

Не хотите посещать участкового — обращайтесь в отделение полиции по месту жительства. Ваше заявление примут, зарегистрируют и передадут участковому.

Если вы — не единственная жертва оскорблений, то напишите коллективное заявление и попросите привлечь злоумышленника к административной ответственности. Такая мера — более действенная, чем индивидуальное заявление.

Заявление в полиции рассмотрят в течение 10 дней.

Как написать заявление об оскорблении личности? Единого образца нет. Главное — это указать:

  • свои данные (Ф.И.О., адрес, контакты);
  • основные моменты совершения оскорбления (дату, место, время и обстоятельства);
  • информацию об обидчике;
  • форму оскорбления, в чем оно заключалось;
  • просьбу принять меры и привлечь обидчика к административной ответственности;
  • дату обращения и подпись.

Проследите, чтобы вам выдали подтверждающий документ о принятии обращения. Потеряется — не докажите, что подавали жалобу.

Заявление об оскорблении личности в прокуратуру

Инициировать административное производство по ст. 5.61 КоАП РФ вправе и прокурор. Поэтому вы можете подать заявление об унижении чести и достоинства прямо в прокуратуру. Написать его можно от руки или напечатать на компьютере. Подготовьте сразу два экземпляра: один отдайте сотруднику прокуратуры, а второй с отметкой о принятии оставьте у себя.

Срок рассмотрения заявления — от 15 до 30 дней. Прокурор уведомит вас о своем решении (возбуждать дело об административном нарушении или нет). Оспорить отказ можно в вышестоящей инстанции или суде.

Исковое заявление за оскорблении личности в суд

Еще один способ защитить свою честь и достоинство — обратиться в суд. В отличие от обращений в правоохранительные органы, исковое заявление составляется по установленным правилам. Они указаны в ст. 131 и ст. 132 ГПК РФ.

Что нужно указать в иске:

  • наименование суда;
  • свои данные (пишите истец и указываете Ф.И.О., адрес и контакты);
  • данные об ответчике;
  • обстоятельства дела (дата, время, место и суть нарушения);
  • ваше правовое обоснование позиции (почему вы считаете действия ответчика оскорблением, ссылки на нормы закона);
  • размер компенсации морального вреда;
  • просьбу о взыскании компенсации;
  • перечень прилагаемых документов (по числу лиц, участвующих в деле);
  • дату подачи иска и подпись.

Читать дальше:  Если просрочились права нужно ли сдавать экзамен

Как подать исковое заявление за оскорбление личности? Его нужно отнести в канцелярию районного (городского) суда. За подачу иска взимается госпошлина — 300 руб. Ее нужно оплатить заранее и приложить квитанцию к иску. Если выиграете дело, уплаченную госпошлину взыщут с ответчика.

Подведем итог

Не каждое обидное слово — это оскорбление. Таковым будет считаться унизительное для вашего достоинства выражение или действие, выраженное в неприличной форме. Именно стремление унизить человека и неприличная форма характеризуют оскорбление.

Если вы хотите наказать обидчика, то можете обратиться в полицию, прокуратуру или суд. Правоохранительные органы могут привлечь нарушителя к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ. Через суд же можно наказать обидчика «рублем» — взыскать компенсацию морального вреда. Лучше подавать заявления сразу в два органа, так у вас больше шансов на успешное разрешение проблемы.

Оскорбление на рабочем месте

Здесь очень важно правильно определить, что именно стоит считать оскорблением и как определить степень тяжести нанесенной обиды. Чтобы правильно «поставить диагноз» необходимо следовать правилам:

  • виновное лицо унизило пострадавшего гражданина;
  • действия виновного лица имеют неприличную форму, а слова и выражения не этичны.

В статье 5.61 КоАП РФ указана классификация всех видов оскорбления. На самом деле, оскорбления могут быть публичными и не публичными.

Руководствуясь примерами судебной практики, можно выделить такие случаи: Поскольку проблема, связанная с оскорблением на рабочем месте является перманентной и чаще всего это происходит в связке начальник – подчиненный, необходимо понимать, как правильно поступить, если оскорбление уже нанесено.

Если руководитель не предпринимает никаких мер, то пострадавший человек может обратиться сразу в судебную инстанцию.

Докладная записка об оскорблении на рабочем месте

Уведомить руководителя можно с помощью докладной записки, которую должен написать руководитель того подразделения, в котором работает виновный сотрудник.

  • о нарушении трудовой дисциплины — образец;
  • о невыполнении должностных обязанностей — скачать;
  • об отсутствии на рабочем месте — скачать.

Бланк должен иметь сведения об адресате, авторе документа (в правом углу), наименование подразделения, дате, номере документа (в левом углу), названии документа, его заголовка.

После этих обязательных стандартных реквизитов пишется текст, который может быть выстроен следующим образом:

  • описание событие (кратко, емко, без эмоций);
  • последствия, которые повлекло за собой поведения работника;
  • просьба о применении о наказания.

Текст может начинаться словами «Довожу до вашего сведения…», после чего указывается дата события, а также конкретные действия работника, которые можно охарактеризовать как хамские, оскорбляющие других.

Начальника отдела коммерции Тимофеев А.А.Тимофеев образец — скачать.

Как доказать оскорбление личности?

Образец заявления в полицию

Как правильно составить заявление оскорбление соседа в полицию (милицию)?

С ними нужно работать очень внимательно, процесс общения между вами нужно полностью взять под контроль. Подобных вариантов можно найти немало и активно использовать их.

Прежде чем подавать заявление об оскорблении и угрозах необходимо уточнить один важный момент.

До 2012 года действующая статья 130 УК РФ предусматривала формулировку «оскорбление личности».

Жалоба на хамское поведение сотрудника

В ней должна быть указана следующая информация: Работник, допустивший хамское поведение на рабочем месте, должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности, сопровождающейся соответствующим наказанием.

Как правило, это выговор или дисциплинарное замечание.

Что грозит за оскорбление на рабочем месте

Непосредственно в трудовом законодательстве данный вопрос не упоминается.

Законодательство случаи оскорбления работника в качестве отдельного правового явления не рассматривает.

  1. в привлечении к административной ответственности;
  2. в применении уголовного наказания.
  3. в гражданско-правовой ответственности;

Читать дальше:  Когда лучше покупать квартиру на вторичном рынке

Каждая из них отличается друг от друга объёмом и качеством последствий для виновных лиц. В гражданско-правовом порядке человек, который оскорбил сотрудника, обязан:

  • Принести личные или публичные извинения в соответствии с формой нанесения оскорбления.
  • Возместить моральный и материальный вред пострадавшему.

При этом размер морального вреда ограничен 50 тысячами рублей. К административной ответственности лица привлекаются за нанесённые в виде непристойностей оскорбления.

Жалоба на хамство сотрудника образец

старший мастер, Воронов Алексей Иванович, некорректно выразился в мой адрес, оскорбил нецензурными словами. Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Воронова А. И. к дисциплинарной ответственности.

Обязательно включение сведений: Для написания докладной записки о хамском поведении сотрудника и оскорблении используйте следующий образец: Об оскорблении на рабочем месте Обращаю Ваше внимание на то, что 01.04.2019 г.

бухгалтер, Сумец Максим Викторович, использовал нецензурные слова, носящие оскорбительный характер, указывал на социальный статус и прямо угрожал.

Оскорбление личности на рабочем месте

Звоните, если нужна помощь.

Ответ юриста на вопрос : оскорбление личности на рабочем месте Оскорбление по общему правилу не является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности работника, поскольку это не связано с трудовой функцией. Но есть и исключения, например, сфера образования.

Вместе с тем, следует иметь ввиду, что оскорбление в настоящее время является административным правонарушением, а не преступлением, как это было еще 2 года назад. Ответ юриста на вопрос : оскорбление личности на рабочем месте Если нет свидетелей, то не стоит ничего предпринимать. А в следующий раз записывайте на видео.

Скажите пожалуйста под какую статью попадает оскорбление на рабочем месте, указывая на социальный статус и прямая угроза… Ответ юриста на вопрос : оскорбление личности на рабочем месте [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61] 1.

Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок

02 сентября 2019 года нецензурно выражалась на рабочем месте, унижала фиксированием внимания на принадлежность к разным социальным слоям, что имело оскорбительный характер, и прямо угрожала. Прошу привлечь начальника отдела Гаврилюк Л.

Б. к ответственности. Статист отдела статистики Антонец И. И. Еще образцы докладной об оскорблениях смотрите ниже: Важно: составлять бланка лучше на компьютере, но допустимо и от руки с соблюдением всех тонкостей.

Если документ невозможно составить на одном листе, то все страницы необходимо нумеровать согласно общепринятым правилам в правом верхнем углу посредством арабских цифр. Если она располагает какими-либо документальными доказательствами в виде приложений, в самом тексте записки необходимо указать их перечень. В остальном виды и правила составления

Как написать заявление (жалобу) об оскорблении личности?

Если вы сами разбираете свой случай, связанный с оскорблением личности, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В заявлении о привлечении обидчика к административной ответственности обычно так и пишут «высказывался в мой адрес нецензурными словами», а не приводят их буквально. Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его.

Бланк доступен для скачивания и просмотра. ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть!

Источник: https://kalibr20.ru/urkons/zajavlenie-ob-oskorblenii-lichnosti-na-rabochem/

Как привлечь к ответственности за оскорбление: можно ли подать в суд?

Жалоба на оскорбление личности

Увы, в жизни часто приходится сталкиваться с негативным отношением.

Но отношение отношению рознь: можно друг друга недолюбливать, но уважать, можно общаться сдержанно, можно не выставлять пренебрежение напоказ.

Некоторые не в силах удержаться от оскорбления, желания обидеть и задеть. Кажется, что обижаемому остается лишь два пути: стерпеть и забыть или обидеть в ответ.

И лишь малая часть людей задумывается, можно ли за оскорбление подать в суд и потребовать извинений и справедливости? Оказывается, не только можно, но и нужно.

Что будет за оскорбление личности? Узнайте о мерах ответственности из нашей статьи.

Что считать оскорблением?

Оскорбление — выраженное в некорректной форме грубое оскорбление чести и достоинства.

Оскорбление может быть нанесено физическому лицу и юридическому лицу.

Не всегда оскорбление облечено в словесную форму. Иногда оскорбление связано с недопустимыми физическими действиями, выходящими за пределы социальных норм.

Не имеет значения, прав или нет в своих суждениях обидчик. Даже если он не соврал, он вмешался частную жизнь другого человека, обидел его, что недопустимо.

Честь и достоинство, репутация — нематериальные ценности лица или организации. Их действительно можно и нужно отстаивать.

Что грозит за оскорбление? Узнайте из видео:

Относительно недавно в законодательстве был пересмотрен статус оскорбления как противозаконного действия.

До 2012 года оскорбление каралось по УК РФ, теперь же оно судится по КОАП РФ (кодекс об административных правонарушениях).

Правонарушение рассматривается в рамках статьи 5.61 по трем частям:

  • оскорбление личности;
  • оскорбление личности на публике;
  • бездействие по недопущению публичного оскорбления.

сложность в данном вопросе — разграничить настоящее оскорбление и обыкновенное грубое высказывание. Нередко для этого может потребоваться лингвистическая экспертиза.

Суды часто сталкиваются с исками об оскорблении личности, когда по форме оскорбления не было. К человеку просто обратились с претензией, но абсолютно корректной. Оскорбление обладает следующими признаками:

  • нецензурная и бранная лексика (часто — матерная);
  • оценочная уничижительная лексика;
  • эмоциональное построение фразы;
  • заострение внимания на особенностях объекта, его образе жизни, типе деятельности, увлечениях, а иногда — на его друзьях, родственниках.

Две фразы с одним и тем же смыслом классифицируются по-разному. «Иван Иванович, вы ленитесь» — строгое замечание в конкретный промежуток времени.

«Иван Иванович, вы лентяй» — оскорбление, т.к. постулируется постоянная лень и нежелание работать со стороны человека, причем постулируется без оснований.

Административный кодекс в качестве наказания за оскорбление личности предписывает штраф.

Конечно, по сравнению с уголовным взысканием наказание стало мягче, но назвать его слишком легким нельзя.

Размер штрафа зависит от нюансов дела — кому, кем и при каких обстоятельствах был нанесен моральный вред (может, и физический).

Оскорбление без отягчающих обстоятельств подразумевает взыскание:

  • с физических лиц — от 1000 до 3000 рублей;
  • с должностных лиц — от 10 000 до 30 000 рублей;
  • с юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

Если ситуация произошла в публичном месте или на просторах СМИ, выложить придется уже более серьезную сумму:

  • физическим лицам — от 3000 до 50 000 рублей;
  • должностным лицам — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • юридическим лицам — от 100 000 до 500 000 рублей.

Штраф за недопущение публичного оскорбления накладывают исключительно на уполномоченных лиц:

  • на должностных лиц — от 10 000 до 30 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

При решении конфликта на основе оскорбления можно также обратиться к гражданскому кодексу.

ГК РФ дает возможность взыскать с обидчика компенсацию за моральный ущерб, куда можно отнести психологический дискомфорт, страдания, вполне реальное ухудшение физического состояния, если из-за действий обидчика объект перенервничал.

Претензии излагаются на основании статей 151 и 152, 1099-1101 ГК РФ.

Несмотря на переход проблемы в разряд административных, некоторые случаи требуют уголовного привлечении к ответственности. 319 статья УК РФ подразумевает возбуждение уголовного дела за оскорбление представителя власти.

336 статья УК РФ говорит об уголовном наказании за оскорбление военного. Не играет роли, кто нанес оскорбление — гражданский человек или сослуживец при исполнении.

При размещении в сети Интернет

На данный момент в рамках законодательства не создано единого регламента по решению ситуация с оскорблением в Интернете.

загвоздка — считать ли подобный вид нанесения обиды частным или публичным?

Конечно, если общение происходит в личном чате в социальной сети или мессенджере, все ясно. Если оскорбление поступило через виртуальные СМИ, здесь тоже се ясно — это те же средства связи, лишь в другой форме.

Но если оскорбление было размещено на странице, в виртуальной группе, в чате, но групповом, порочащую честь и достоинство информацию сразу воспринимает не поддающееся подсчету количество людей.

В таком случае лучше сразу обратиться к грамотному юристу или адвокату, чтобы он мог правильно истолковать информацию по делу.

Можно ли привлечь человека к ответственности за оскорбление в Интернете? Мнение эксперта в видео:

Как действовать, если становишься объектом?

Оскорбление — ситуация для обижаемого эмоционально непростая. Он становится жертвой, сталкивается с моральным давлением и унижением.

Если обида была нанесена публично, это может стоить доброго имени, иногда даже карьеры, хороших отношений с близкими. Если конфликт серьезный и последствия его могут быть не менее серьезными, будущему истцу требуется:

  1. Сохранять спокойствие и не оскорблять в ответ. К нему во время суда могут предъявить встречные аналогичные обвинения.
  2. Позаботиться о доказательствах оскорбления. Это могут быть записки, тексты писем и электронных сообщений, аудиозаписи, видеозаписи, записи с видеорегистраторов. Если оскорбление было облечено в физическую форму (пощечина, пинок, подножка, плевок и многое прочее), тоже необходима доказательная база.

    Фиксация производится с помощью фото и видео, с помощью медицинского освидетельствования.

  3. Найти прямых или косвенных свидетелей конфликта.
  4. Как можно быстрее обратиться с заявлением в соответствующие органы. Если с момента искового случая прошло более 3 месяцев, жалоба уже не будет рассматриваться.

Как привлечь к ответственности?

Как написать заявление? Привлечение к ответственности производится исключительно в официальной форме.

Ни в коем случае нельзя этого делать в агрессивной неформальной форме («Да я тебя…», «Да ты у меня…»; и т.п.), т.к. ответчик подаст встречный иск из-за угроз.

Истец пишет заявление (можно даже в свободной форме), собирает доказательную базу, показания свидетелей и очевидцев и обращается в официальные органы. Они же, в свою очередь, уведомят ответчика об иске и обеспечат последующее выполнение им судебных решений.

Образец искового заявления в суд об оскорблении личности.

Кому адресовать заявление?

Если вы столкнулись с оскорблением, необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру. Прокурор принимает жалобу истца, производит административное расследование, после чего направляет дело мировому судье.

Полиция вопросы, связанные с оскорблением чести и достоинства, не рассматривает. Их привлечение допустимо лишь в том случае, если оскорбление было сопряжено с угрозами, физическим воздействием, хулиганством со стороны обидчика.

Тогда в курс дела вводят и сотрудников прокуратуры, и полицейских. Их рапорты и заключения также прикрепляют к делу.

Как подать иск в суд?

В некоторых ситуациях пострадавшая сторона желает обратиться напрямую в суд.

Это возможно лишь при определенных обстоятельствах:

  • имеется доказательная база;
  • проведено досудебное расследование;
  • полиция или прокуратура отказываются передавать дело в суд;
  • личность обидчика известна изначально. Суд не станет посылать повестку «на деревню дедушке».

Заявление и все имеющиеся доказательства и свидетельства истец относит в суд, но не в любой, а в районный суд по месту проживания ответчика.

Скачать иск о защите чести и достоинства, компенсации морального вреда.

Как доказать нарушение?

Доказательство в подобных разбирательствах — самая необходимая вещь. Если хорошо искать, доказательства всегда будут обнаружены. Необходимые действия:

  1. Повествование от лица пострадавшего — первичное свидетельство, но не всегда надежное.
  2. Предоставление данных с различных материальных носителей. Если истец чувствует, что дело движется к конфликту, ему нужно заранее незаметно включить диктофон (если удастся — камеру).

    Особенно ценны записи, на которых ответчик сам назвал себя по имени (нужно постараться побудить его к этому действию), названа дата и место происшествия.

  3. Привлечение свидетелей, лучше нескольких. Они могут быть как со стороны объекта, так и со стороны субъекта. Свидетели могут описать произошудшую ситуацию, предоставить фото и видео, аудио записи.
  4. Если доказательства вины ответчика — переписка, записи в социальных сетях, электронные носители с подобной информацией должны быть переданы следователям для освидетельствования и описи.
  5. При необходимости пройти медицинское освидетельствование.
  6. Если ущемление чести и достоинства было произведено ответчиком с помощью собственного биоматериала, его или обработанные им предметы необходимо собрать и сдать на экспертизу ДНК. Суд принудит обидчика сдать материал. Сразу станет понятно, кто совершил противоправные действия с истцом.

Оскорбление считается таковым, даже если не было обращено в личном общении. Порочащее честь истца высказывание может быть озвучено третьему лицу, в СМИ, в Интернете.

Доказательство оскорбления в суде:

Что делать, если свидетелей нет?

Бывают ситуации, когда нанесена серьезная обида, глубокое оскорбление, но свидетелей тому нет. Чтобы не терпеть эмоциональное насилие и воззвать нарушителя к порядку, можно привлечь ряд косвенных доказательств:

  1. Показания истца. Конечно, не всегда суд им верит, но без них не обойтись.
  2. Привлечение косвенных свидетелей. В день происшествия жертве нужно сообщить о ситуации друзьям, родственникам любым способом (личный разговор, телефонный или виртуальный контакт). Они в итоге косвенно подтвердят правоту слов истца и его возбужденное или подавленное состояние в тот день. В подобной ситуации чем больше людей, тем лучше.
  3. Опять же поможет диктофонная запись. Для подобных случаев — полезнейшее решение.
  4. Если известно, что ответчик оскорбляет многих, нужно связаться с его прежними жертвами и привлечь их одновременно в качестве свидетелей и пострадавших.

Доказательство оскорбления в прокуратуре:

Подача встречного иска

В зависимости от ситуации у ответчика также есть несколько вариантов решения вопроса.

Оптимальный — не доводить до суда и примириться с пострадавшей стороной, принести извинения, договориться о моральной компенсации.

Второй вариант — защищаться в суде, выполнить все итоговые постановления.

Но иногда истец «перегибает» палку в заявлении и приписывает обидчику слишком многие нарушения.

В таком случае пострадавший имеет право на ответный иск об оскорблении чести и достоинства. Ответное заявление также допустимо в том случае, если агрессорами в конфликте выступали обе стороны. Ответчик и истец одновременно жертва и нарушитель.

При подаче встречного иска действия те же самые — написание заявления, привлечение свидетелей и доказательной базы, обращение в суд по месту жительства второй стороны.

Шаблон встречного искового заявления.

Оскорбление чести и достоинства — крайне неприятный момент. В таких ситуациях нужно стремиться к восстановлению справедливости, чтобы и с пострадавшим не связывали нелицеприятные определения, и нарушитель впредь не давал волю негативным эмоциям.

Источник: https://ugkod.com/obraschenie/mozhno-li-podat-v-sud-za-oskorblenie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.