Жалоба в следственный комитет на работодателя

Содержание

Написать жалобу в следственный комитет РФ по не выплате заработной платы

Жалоба в следственный комитет на работодателя
30.03.2017 12:11:53 Гавриленко Игорь Анатольевич Отзывы Профиль

Работа для каждого человека очень важна, ведь она приносит те самые денежные средства, необходимые нам для комфортного проживания. Но случаются моменты, когда работать становится невозможным, либо нас просто безосновательно выгоняют с нее.

  • Оглавление
  • Решение конфликтной ситуации

Разберемся же с решением данной проблемы. Разрешить вопрос примирительно, конечно же, всегда лучше. Во-первых, мы не тратим свои нервы, так как любой конфликт очень даже не приятен, во-вторых, не теряем кучу времени, так как походы по органам довольно муторные.

Для решения вопроса обратитесь сначала к своему работодателю, вдруг все-таки можно будет как-то найти точки соприкосновения. Расскажите ему, почему он не прав, попробуйте доказать свою точку зрения. На практике это более чем в половине случаев все же помогает, поэтому за попытку, с вас точно не убудет.

Так если вы решите конфликт, то ваши отношения избегут развала, а также возможно вообще укрепятся. Поэтому выбирайте этот вариант всегда первым, а уже если не получилось пробуйте другие варианты.

Решение конфликтной ситуации

Конфликт не всегда решается обоюдно не всегда представляется возможным, поэтому все-таки иногда похода в Прокуратуру нам не избежать.

Некоторые работодатели еще не смогли перестроиться на современные реалии, а поэтому до сих пор думают, что он цари в своем мини-царстве. Сейчас эти проблемы легко решаются с помощью Следственного Комитета.

Сейчас многие работники после череды отказов сразу бегут туда и не ошибаются в своем выборе. Если совершается уже не, то что правонарушение, а целое преступление, то почему мы должны утаивать это.

Следственный комитет в принципе никак не заинтересован в защите ни вас, ни работодателя, а значит может решить вопрос объективно. Реально нарушается закон? Значит сторона нарушившая его понесет ответственность, а права будут восстановлены. Для СК всегда важно решить все с точки зрения буквы закона, они проведут расследование и все станет известно, кто, что и когда.

Чтобы все прошло удачно, необходимо знать некоторые правила. Но нужно соблюдать некоторые процедуры, так как закон здесь довольно конкретен.

Просто так идти в Следственный комитет нельзя, вернее можно, но заявление наше просто не примут, так как нет на то законных оснований. Получается, что, если мы хотим, чтобы работы выполнялась, нам нужно иметь реальные основания.

Все начинается с обращение в территориальный орган Следственного комитета, куда мы пишем заявление, в котором нужно уточнить, что наши права нарушают. Сама по себе прокуратура к вам не придет, поэтому с заявление непосредственно все и начинается.

Почему это делается по обращениям понятно – невозможно следить сразу за всеми, а вот по мере возникновения проблем еще возможно. Поэтому, если совершили преступление – то нам в Следственный комитет.

Будем априори считать, что работа официально оформлено и работник выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором.

Правильно оформленный трудовой договор просто необходим для того, чтобы работник и работодатель смогли бы защищать свои права основываясь именно на трудовом законодательстве и собственно самом договоре.

Сам трудовой договор обычно устанавливает какие есть права и обязанности у работника, и какие есть права и обязанности у работодателя.

Помимо всего этого, трудовой договор будет как раз тем доказательством, что работник все-таки выполняет трудовые обязанности именно у этого работодателя, а значит в суде, следственном комитете и в прокуратуре на него будут распространяться нормы Трудового Кодекса РФ. Поэтому в случае обращение в Следственный комитет, вопросов к нам уже особо то и не будет.

Статистически далеко не все компании официально устраивают своих работников, на это есть множество причин, в том числе и довольно серьезные налоги для подобной роскоши.

Работники же оправдывают такую работу тем, что другую пока все равно найти не удается, поработаю пока так, а потом что-нибудь найду, но к сожалению, бывает, что работник уже привыкает к коллективу и работает в фирме несколько лет, пока не наступят те самые негативные последствия. Так уж получается, что народ в принципе иногда сам получается виноватым в своих бедах.

В Конституции, Трудовом Кодексе и Уголовном Кодексе. есть множество предписаний, регулирующих вопрос защиты прав работников и работодателей, решаемые в частности с помощью Прокуратуры РФ.

Нам же необходимо разобраться, что делать с этими нормами, куда вообще идти и что нужно делать. Сейчас мы как раз попробуем разрешить эти моменты. Чтобы реально иметь основания для подачи жалобы нужно хоть немного понимать, что должен нам работодатель, а что должны мы ему.

Если в отношении нас были какие-то незаконные действия, это повод, конечно же, пойти в органы для того, чтобы разрешить этот вопрос, вследствие чего мы восстановим свои права и обязанности, а также возможно получим компенсацию за их нарушение.

Причем путей для решения этих вопросов достаточно, но если совершается преступление – то нам дорога в правоохранительные органы.

Давайте всегда помнить, что существует закон, а помимо него и другие обязанности, вытекающие из договоров. Но есть еще и Уголовный Кодекс, где регулируются общественно опасные деяния, а значит, если работодатель совершает преступление, значит, он должен и нести ответственность за это.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

написать жалобу в следственный комитет рф по не выплате заработной платы 0
страница брокерской платформы была сверстана достаточно профессионально. Здесь достаточно гармоничный дизайн, да и общая работа сайта не вызывает нареканий.

Правда они зачем-то встроили ролик с  на главную страницу в качестве шапки сайта. Это не самая хорошая идея, так как не у всех есть возможность просматривать такие нагруженные страницы.

Да и в Flash-формате или даже в виде интерактивной анимации, эта заставка работала бы лучше.

Показать полностью

0

Бинарные опционы актуальны в современном обществе благодаря своей доступности. Но предложений в интернете достаточное количество. Именно поэтому требуется предварительная тщательная проверка любой компании. Только после подтверждения ее надежности, следует начинать финансовое сотрудничество и подписывать соглашение.

Показать полностью

0

В каждой области жизнедеятельности человека всегда имеется набор специалистов, каждый из которых реализует в отношении населения и своих клиентов собственные права и обязанности. Брокер является незаменимым специалистом в экономической сфере жизнедеятельности человека.

Показать полностью

0

На некоторых ресурсах нам говорят о том, что в этой компании используется какой-то новый вид брокерства.

В чем новизна, нам не совсем понятно, потому что фактически, эта компания предлагает всё то же самое, что и другие брокеры без нормальной лицензии и регуляции. Правда отличия бросаются в глаза уже с главной страницы.

Потому что у компании Financial Market Consulting есть даже адрес в России. Работают они 5/2 с 9 утра до 6 вечера. Добраться до них вы можете:

Показать полностью

0
Вместо нормальных номеров телефона и адресов, здесь используется корпоративный адрес электронной почты и несколько ссылок на групповые беседы в мессенджерах и социальных сетях. О собственнике компании нет вообще никакой информации.

А сам сайт был зарегистрирован только в 2015 году. И то не факт, что изначально он принадлежал создателям брокерской компании, возможно его у кого-нибудь перекупили.

Это распространенная практика среди мошенников, ведь так можно ссылаться на “авторитет” и заявлять о том, что они на рынке уже 5 или 10 лет.

Показать полностью

0
  1. КООПЕРАТИВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО “ЮНИОН ФИНАНС”
  2. Действующая организация
  3. ОГРН 1157847371945 от 2 ноября 2015 г.
  4. ИНН/КПП 7810390418/781001001
  5. Дата регистрации 02.11.2015
  6. Юридический адрес
  7. 196158, город Санкт-Петербург, Пулковская улица, дом 15 литера а, помещение 5-н
  8. Руководители: Председатель правления Бескоровайный Алексей Александрович с 5 марта 2020 г.
  9. Статус: микропредприятие присвоен 10 сентября 2016 г.
  10. Основной вид деятельности: Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки
  11. Налоговый орган: Межрайонная инспекция ФНС России №23 по Санкт-Петербургу с 2 ноября 2015 г.
  12. Коды статистики: ОКПО 31024833
  13. ОКАТО 40284000000
  14. ОКТМО 40377000000
  15. ОКФС 16

Показать полностью

0

Открыв главную страницу www.avatrade.ru, у вас едва ли возникнут претензии к:

Показать полностью

брокеры avatrade вернуть свои деньги отзывы инвесторов трейдеры помощь 0

Социальная стипендия – это специальная академическая поддержка, выплачивающаяся студентам, которые владеют статусом малоимущих либо нуждающихся. В отличие от обыкновенной субсидии, эта зачисляется независимо от показателей успехов обучающегося, наличия либо отсутствия долгов по экзаменам и зачётам и т.д.

Законодательный аспект вопроса

Показать полностью

0

Облигация это латинское слово, подразумевающее какое-то обязательство. Если же брать техническое определение, то облигацией называют долговую ценную бумагу эмиссионной группы. Держатель облигации получает полное право на получение от эмитента:

Показать полностью

купон облигации это что такое вложение денег в облигации доходность 0

Конечно, начать рассмотрение такого важного вопроса, лучше начиная с практики в других странах. Это поможет сравнить условия одной и той же категории людей с разных сторон. В качестве примера можно выделить следующую информацию:

Показать полностью

0

Что считается управление домом? Что считается отношения между соседями? Это еще одни достаточно популярные вопросы. В действительности, первоначально необходимо отметить то, что определенные люди считаются достаточно роскошную квартиру, самыми настоящими апартаментами. В действительности, это совершенно не так.

Показать полностью

0

Важным моментом дарственной считается безвозмездность операции. Дарителю в отместку ничего не предоставляется. Если подарок связан с получением от одаряемого некой недвижимости либо права, то соглашение считается ничтожной, а именно не порождающей никаких исходов вне зависимости, опровергалась ли она в судопроизводстве либо нет

Показать полностью

0

Заболевание полученное в служебное время еще не дает четкой причинно-следственной связи. Ведь можно доказать, что:

Показать полностью

0

В России ежегодно на дорогах погибают тысячи граждан. Несмотря на все попытки государства хоть как-то обезопасить режим дорожного движения, лучше ситуация не становится. По мнению урбанистов проблема в том, как организовано дорожное движение в глобальном смысле. По мнению политических деятелей, проблема в:

Показать полностью

авария на дороге как себя можно обезопасить порядок действия в случае дтп 0

Его наследники. Возможность передачи пая по наследству предусмотрена в 190 Федеральном Законе. Под паем подразумевается:

Показать полностью

получить вклад за умершего вкладчика основания и условия получения 0

Земельные споры соседей чаще всего связаны со следующими проблемами:

Показать полностью

возникновение спора соседей участке пути разрешения 0

Localbitcoins — популярная биржа, которая специализируется на торговле криптовалютой. Биржа имеет продвинутую систему, которая позволяет абсолютно каждому приобретать валюту продавца по выгодной цене и с использованием удобного способа оплаты.

Показать полностью

0

Не менее 30% торговцам из РФ уже известен такой аферист как Global-finance. Его задачи и миссия сводятся, для обеспечивания своих клиентов своевременной потерей финансов. По традиции, происходит достижение цели при помощи «довольно ведущих и необходимых» консультаций от миллионеров, желающих тратить своё время на бестолковых новичков.

Не исключено, что для некоторых, данные моменты звучат нелепо, однако трейдеры, попавшиеся в паутину, начинают замечать, что слово «нелепо» постепенно становится слоганом всей этой крутой программы по выкачиванию денег из наивных пользователей.

Показать полностью

глобал финанс это мошенничество или нет отзывы игроков 0

Обычно люди не знают о том, что у банка начинаются проблемы. Потому что их об этом уведомляют уже пост-фактум. Да, существует законодательный регламент, предусматривающий информирование клиентов банковских организаций.

Проблема в том, что информация доходит не до всех. А если клиент еще и не испытывал проблем с сервисом банка, то критичность мышления приглушается.

И в первые дни человек может даже не поверить, что этот “надежный” банк вдруг лишился лицензии.

Показать полностью

пострадавшие вкладчики банков как получить выплаты свыше страховой суммы

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/trudovye-spory/napisat-zhalobu-v-sledstvennyy-komitet-rf-po-ne-vyplate-zarabotnoy-platy/

Заявление в следственный комитет – как правильно составить?

Жалоба в следственный комитет на работодателя

Для пресечения противоправных действий в отношении граждан РФ функционируют различные государственные ведомства на федеральном и региональном уровне. Одним из них является следственный комитет, который рассматривает обращения граждан различного характера, в том числе жалобы на незаконные действия работников органов дознания.

Причины обращения

Следователь является ключевой фигурой в ходе досудебного расследования. От его профессионализма и объективности напрямую зависит дальнейшая судьба всех участников процесса.

Следователь выступает в качестве связующего элемента между прокуратурой и судебным органом.  В большинстве случаев характер вынесенного вердикта зависит от объективности осуществлённых следственных действий.

По статистике граждане обращаются в следственный комитет со следующими жалобами:

  1. В обвинительном приговоре содержаться недостоверные или некорректные факты, доказательства которых не были предоставлены.
  2. В ходе проведения предварительного следствия были нарушены требования неразглашения личных данных участников расследования.
  3. Следственные мероприятия осуществлялись с реальными нарушениями действующего УПК.
  4. Получение официального отказа в начале расследования происшествия и возбуждении уголовного дела.
  5. Выявления признаков мошенничества.
  6. Неправомерные действия работодателя. Если подаётся жалоба по факту задержки заработной платы необходимо представить достоверную информацию о неполучении заработанных денежных средств в течение не менее трёх месяцев подряд.
  7. Превышение полномочий со стороны полицейских.
  8. Невыполнение своих прямых обязанностей или умышленное бездействие со стороны пристава.

Заявление в следственный комитет РФ на работодателя

Сотрудники следственного комитета редко подключаются к разбирательствам в сфере нарушений трудового законодательства, но при необходимости помогают работникам предприятий и организаций. В большинстве случаев в следственные органы направляются жалобы от коллектива с претензиями к своему работодателю.

Основная часть недовольства сотрудников связана с систематическими превышениями должностных полномочий. При составлении подобного заявления необходимо максимально точно изложить суть претензии. Если нет понимания, как написать заявление в следственный комитет образец можно проконсультироваться у юриста на нашем сайте, специализирующегося на подобных вопросах.

При подаче жалобы на действия работодателя есть одна особенность. В случае предоставления недостоверных данных заявителя могут привлечь к уголовной ответственности в соответствии со статьёй № 306.

Заявление в следственный комитет РФ на действия полицейских

Контроль над соблюдением действующих законов и обеспечение безопасности граждан возложено на сотрудников полиции. Периодически стражи порядка сами превышают пределы установленных законом ограничений. В этом случае защитить свои права граждане РФ могут в нескольких инстанциях.

Если обращение с просьбой разобраться в обстоятельствах противоправного поступка сотрудника полиции поступило в следственный комитет необходимо подробно описать сложившуюся ситуацию. В обязательном порядке указываются все события, предшествующие противоправному поступку, которые были с ним связаны.

Обращение в отношении следователя

При проведении мероприятий предварительного расследования сотрудник следственного комитета должен опираться на принципы гуманизма по отношению к лицам подозреваемых в преступлении. В случае непрофессионального подхода, проявлением недоброжелательного отношения, принуждению гражданина к осуществлению конкретных действий необходимо составить претензию.

Подать жалобу на действия сотрудника следственного органа может любой полноправный участник процесса со стороны обвинения или защиты. Наиболее частые причины подачи заявления в отношении следователя следующие:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

  • Грубые нарушения в ходе проведения досмотра или обыска, а также допроса.
  • Приобщение к делу вещественных доказательств, которые никак не относятся к обстоятельствам рассматриваемого происшествия.
  • Безосновательный отказ законным представителям подозреваемого, или потерпевшего в возможности участия и получения информации по следственным мероприятиям.
  • При наличии необходимых обстоятельств для проведения экспертиз должностным лицом был дан отказ.

Периодически фиксируются случаи, когда следователь в ходе проведения необходимых мероприятий использует данные законом служебные полномочия для нанесения оскорбления личности подозреваемого гражданина. Подобные действия подпадают под статью № 128 часть 3, а распространение заведомо ложной информации от лица при исполнении служебных обязанностей является отягчающим вину наказанием.

Правила написания заявления

Процесс взаимодействия следователей и граждан РФ регламентирован инструкцией: «О правилах и порядке обращений в следственные органы». Для своевременного рассмотрения поданного заявления и принятия необходимого решения, гражданин должен руководствоваться действующими нормативными актами. Из всех существующих правил оформления претензии можно выделить следующие:

  1. Суть обращения должна быть сформулирована лаконично и понятно.
  2. Вся информация, изложенная в обращении, должна иметь ссылки на законодательные нормы, подтверждающих факт выявленных противоправных обстоятельств.
  3. Для документа, оформленного в электронном виде, необходимо уложиться в следующие требования:
  • Количество знаков не более 5000.
  • Объём памяти не более 5 Мегабайт.

Образец заявление в СК РФ

Для правильного оформления заявления необходимо всю имеющуюся информацию разместить в следующих блоках:

  1. Вводная часть. Указываются полные реквизиты стороны заявителя и получателя в лице следственного органа.
  2. Описание. Если жалоба написана на действия конкретного судьи, необходимо указать номер рассматриваемого дела и необоснованный вердикт. В любом другом случае при изложении информации необходимо по каждому из приведённых обстоятельств указывать ссылку на УПК.
  3. Прошение. В этой части заявления гражданин должен попросить рассмотреть представленную информацию и принять соответствующие меры.
  4. Перечень прилагаемых документов. Все указанные в прошении факты должны быть подкреплены документами. В случае отсутствия полного пакета информационных данных сотрудники следственного комитета вправе отказать в рассмотрении подобного заявления.

Если будут установлены обстоятельства, решением которых не занимаются следственные органы, полученная жалоба адресуется профильному государственному ведомству. Подобная процедура должна быть завершена не позднее семи суток с момента получения заявления от гражданина.

Варианты подачи жалобы

Существует несколько способов подачи заявления в следственный орган:

  1. Официальный интернет ресурс ведомства. Подать заявление в следственный комитет через интернет сможет каждый гражданин в удобное для него время.
  2. По телефону 8 800 100 12 60, позвонив по которому можно уточнить всю интересующую информацию о правилах оформления и подачи жалобы.
  3. Лично посетить местное отделение следственного комитета и в устной или письменной форме указать причину обращения.

Доступные способы подачи жалобы

На сегодняшний день одним из самых простых и часто используемых способов подачи заявления в следственный комитет является официальный сайт или электронная почта ведомства.

  Получить полноценную инструкцию по правилам оформления и подачи жалобы можно в разделе «Интернет-приемная» на интернет ресурсе следственного комитета. Здесь же можно найти форму обращения, в которой указывается предпочтительный способ получения официального ответа.

Если необходимо правильно заполнить заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела, образец можно найти на сайте ведомства.

Время на рассмотрение

Действующий приказ ведомства № 17 устанавливает единый срок рассмотрения претензий и жалоб от граждан, который не может превышать 30 дней. Для парламентского запроса следственному комитету даётся 15 дней на его рассмотрение.

Источник: https://ruadvocate.ru/obrazcy-zayavlenij/zayavlenie-v-sledstvennyj-komitet-kak-pravilno-sostavit/

Добиваемся наказания для начальника: невыплата заработной платы по УК РФ

Жалоба в следственный комитет на работодателя

/ Споры по зарплате / Добиваемся наказания для начальника: невыплата заработной платы по УК РФ

Трудовым кодексом РФ строго определено, что каждый сотрудник должен получать заработную плату два раза в месяц. Например, в виде основного оклада и аванса. При этом между выплатами должно пройти не более 15 дней. Задержка или неполная выдача заработка — это нарушение, которое, к сожалению, нередко допускается нашими работодателями.

За невыплату заработной платы руководитель предприятия будет привлечен к административной или даже уголовной ответственности, предусмотренной УК РФ. В нашей статье мы детально расскажем о том, что делать, если не выдали расчет и куда можно обратиться с жалобой на халатность работодателя.

Последствия задержки зарплаты

Основное последствие невыплаты заработка — это, конечно же, отсутствие денег у самого работника, не получившего за свой труд вознаграждение. Кроме этого, законодательством предусмотрена возможность требования с руководства предприятия неустойки за просрочку выдачи оклада.

https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право задержать выплаты по заработной плате на срок до 15 дней. А вот если позднее деньги так и не были выданы, то сотрудники имеют право прекратить работу до момента выплат по зп.

На халатность действий работодателя следует подать письменную жалобу в надзорные органы или иск в суд. А это дополнительные разбирательства, проверка и санкции.

Более 2 месяцев ожидания

Первый шаг сотрудника или коллектива, которому не выдали зарплату — это попытка мирного досудебного урегулирования спора. Для этого необходимо обратиться к работодателю, подав ему письменную претензию о нарушении с требованием выплатить задолженность. Если же договориться мирно не получилось, то свои права нужно отстаивать дальше.

Для привлечения работодателя к ответственности факт невыплаты заработной платы необходимо установить. О нарушении трудового законодательства свидетельствуют:

  • Задержка выдачи расчета сотрудникам в течение определенного периода времени;
  • Неполная выплата оклада на протяжении трех месяцев и более;
  • Невыдача зарплаты вследствие мошенничества руководства предприятия.

Ответственность за невыплату заработной платы по УК РФ возникает только в последнем случае: если работодатель умышленно укрывается от своих обязательств, то против него будет возбуждено уголовное дело.

Подать жалобу на отсутствие зарплаты в государственные органы можно сразу после отказа работодателя в выдаче средств. А вот ответственность для недобросовестного руководителя возникает не сразу.

Нормы административного или уголовного законодательства применимы только в случае, если руководитель не исполняет свои обязательства по выплате оклада в течение 2 месяцев и более. Также ответственность возникает при частичной уплате заработка в течение трех и более месяцев.

Ответственность работодателя по закону

Трудовым законодательством РФ установлены основные нормы прав работодателей и их сотрудников. Однако, ответственность за определенные виды нарушений в этой сфере рассматривается иными законодательными актами.

Так, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за невыплату заработной платы по УК РФ (статья 145.1) либо к административной. Типы взысканий и наказаний также различаются между собой. Чем больше сумма задолженности и сроки невыплаты заработка, тем суровее будут методы воздействия.

Административные нормы

На первоначальном этапе работодатель привлекается к административной ответственности, которая возникает при невыплате зарплаты в течение двух и более месяцев. Нормы воздействия — штрафы. Предусмотрены следующие взыскания:

  • Для индивидуальных предпринимателей штраф составляет до 5 тысяч рублей;
  • Юридическое лицо могут наказать на сумму до 50 тысяч рублей;
  • Непосредственный руководитель также может лишиться 10–20 тысяч рублей.

Решение о назначении административного штрафа выносит судебный орган по заявлению из правоохранительных органов или трудовой инспекции. Сотрудник в частном порядке может дополнительно подать обращение о взыскании неустойки и компенсации морального вреда за отсутствие своевременных выплат.

Указанные нормы и штрафы определены статьей 5.27 КоАП РФ. При неоднократном нарушении нерадивый руководитель будет вынужден платить больше: для злостных работодателей суммы взысканий составляют до ста тысяч рублей.

Уголовные статьи

Более серьезные меры воздействия на работодателя-должника предусмотрены Уголовным кодексом. Так, за невыплату заработной платы нарушитель будет привлечен к ответственности, в соответствии со статьей 145.1 УК РФ.

Наказание по вышеуказанной статье предусмотрено только для работодателей, умышленно не исполняющих свои обязательства. Например, из-за мошенничества или действий, повлекших ухудшение материального состояния предприятия.

Уголовным кодексом РФ предусмотрены нижеперечисленные виды санкций:

  • Лишение свободы для виновного на срок до трех лет;
  • Запрет на осуществление деятельности на аналогичный период;
  • Крупный штраф (на сумму до полумиллиона рублей).

Возбуждением уголовного дела может заняться прокуратура или следственный комитет по обращению, например, сотрудников предприятия. Этот процесс не самый быстрый, но позволяет добиться полного погашения долга по зарплате, если другие способы воздействия на работодателя не помогли.

Куда следует обращаться?

Не всегда на работодателе лежит полная вина за задержку или невыплату заработной платы. Например, если предприятие в определенный момент испытывает трудности или не имеет свободных средств, которые возможно направить на выплату, то вины руководства может не быть в таком случае.

Как правило, в таких ситуациях работодатель не избегает своих сотрудников, а стремится найти общее решение возникшей проблемы. В иных же случаях отказ в выдаче оклада — это нарушение, и на него нужно жаловаться.

Образец заявления в следственный комитет

Инициировать проверку руководства предприятия и привлечение их к ответственности могут правоохранительные органы. Например, сотруднику следует подать обращение в следственный комитет, который обязан проверить компанию и установить причину невыплаты зарплаты, а также наказать должника.

О составе преступления (подследственность), предусмотренного статьей 145.1 УК РФ свидетельствуют: злой умысел или корыстные причины невыдачи заработка работникам, сознательные действия работодателя, повлекшие сложную финансовую ситуацию на предприятии.

Нередко руководитель имеет и личные мотивы не выплачивать оклад. Например, с целью принуждения к увольнению определенного лица. Но вне зависимости от причин сотруднику следует написать жалобу в следственный комитет. Примерный образец заявления включает в себя:

  1. Шапку документа с информацией об отправителе и получателе претензии.
  2. Описание всей ситуации и возможных причин невыплаты зарплаты.
  3. Сроки задержки, суммы и периодичность.
  4. Размер общей задолженности с требованием о ее погашении.

Дополнительно также следует сослаться на 236 статью Трудового кодекса РФ и затребовать с должника компенсацию за каждый день отсутствия денег. Срок рассмотрения обращения Следственным комитетом составляет 30 дней с момента получения документов. Подать бумаги можно как лично, так и по почте, отправив заказное письмо в адрес территориального правоохранительного органа.

Шаблон доступен для скачивания здесь

Иные инстанции

Инициировать разбирательство с недобросовестным начальником могут не только правоохранительные органы. Одно из профильных ведомств — трудовая инспекция, рассматривающая все вопросы относительно трудового законодательства.

Подать жалобу на невыплату зарплаты следует путем личного обращения в государственный орган, подачей документов по почте или составлением электронного письма. Срок рассмотрения претензии — 30 дней.

Подать заявления также возможно и в полицию. Если имеется необходимости проведения проверки на предприятии или привлечении руководства к ответственности, то обращение от сотрудника будет передано в соответствующее ведомство. Например, трудовая инспекция может инициировать возбуждение уголовного дела, направив документы в прокуратуру.

Получение компенсации по суду

А вот непосредственно решить финансовый спор и взыскать невыплаченный заработок в принудительном порядке возможно только через суд. Для этого предусмотрен следующий порядок действий:

  1. Сбор доказательств наличия задолженности и суммы невыплаченной зарплаты.
  2. Составление и подача искового заявления в суд по месту регистрации ответчика.
  3. Участие в процессе и получение судебного решения.

Для суда понадобятся всевозможные документальные свидетельства факта отсутствия выплат по зарплате. Например, сотруднику стоит запросить расчетную ведомость или банковскую выписку с зарплатной карты.

Составить исковое заявление лучше всего с помощью юриста. Подобные услуги стоят недорого, и позволят истцу добиться исполнения своих требований.

Помимо наказания за невыплату заработной платы по УК РФ и взыскания задолженности, истец имеет право потребовать неустойку. За каждый день просрочки по закону предусмотрена компенсация в размере 1/150 ставки ЦБ РФ от общей суммы задолженности.

Практика дел: комментарии юриста

На практике доказать вину работодателя и привлечь его к серьезной ответственности — задача не из простых. Не всегда следственные органы и суд могут только определить объективные причины невыплаты заработной платы. Как правило, госорганы опираются на представленные документальные доказательства. При этом мнение сотрудников учитывается.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

В большинстве случаев, подобные разбирательства заканчиваются мировым соглашением между заявителем и работодателем. Последний в добровольном порядке соглашается на выплату компенсации и задолженности по заработку. Такое решение позволяет избежать ответственности и возможного наказания.

Решения судов на практике ограничиваются чаще всего лишь штрафами, поскольку подвести дело к уголовной ответственности далеко не просто. Но можно сказать, что обращение в суд или правоохранительные органы — действенный способ взыскания своих заработанных денег.

Заключение

Задержка или полная невыплата зарплаты грозит работодателю серьезными неприятностями. По закону недобросовестного руководителя могут привлечь к административной или уголовной ответственности, принудительно взыскав при этом долг. Сам же работник имеет право потребовать неустойку.

Вид наказания зависит от степени нарушения, а именно: сроков и размера не выданной заработной платы. Инициировать разбирательство могут трудовая инспекция, следственный комитет и суд по обращению работников, оставшихся без заработка. По итогам дела работодателю может грозить штраф, запрет на осуществление деятельности или даже арест на срок до 3 лет (в исключительных случаях — до 5 лет).

(1 , оценка: 4,00 из 5)
Загрузка…

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы.
Консультации по России: 8 (800) 707-92-26.
Горячая линия в Москве: 8 (800) 707-92-26.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

автора:

Источник: https://info-trudy.ru/nevyplata-zarabotnoj-platy-po-uk-rf.html

Особенности направления информации в подразделе «Интернет-приемная» и ее обработки

Жалоба в следственный комитет на работодателя

Разъяснения о пределах компетенции следственных органов Следственного комитета Российской Федерации и о подследственности уголовных дел

I. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» одной из основных задач Следственного комитета Российской Федерации является оперативное и качественное расследование преступлений в соответствии с подследственностью, установленной уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

К подследственности Следственного комитета Российской Федерации относятся* такие преступления, как убийство (ст. 105 УК РФ); умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего (ст. 111 ч. 4 УК РФ); похищение человека (ст. 126 УК РФ); изнасилование (ст. 131 УК РФ); насильственные действия сексуального характера (ст.

 132 УК РФ); понуждение к действиям сексуального характера (ст. 133 УК РФ); половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим 16-летнего возраста (ст. 134 УК РФ); развратные действия (ст. 135 УК РФ); нарушение неприкосновенности жилища (ст. 139 УК РФ); нарушение правил охраны труда (ст.

 143 УК РФ); невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ); нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ (ст. 216 УК РФ); производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности (ст.

 238 УК РФ); возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства (ст. 282 УК РФ); злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ); превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ); получение взятки (ст. 290 УК РФ); дача взятки (ст. 291 УК РФ); служебный подлог (ст. 292 УК РФ); халатность (ст.

 293 УК РФ); применение насилия в отношении представителя власти (ст. 318 УК РФ); оскорбление представителя власти (ст. 319 УК РФ) и другие.

* исчерпывающий постатейный перечень преступлений, отнесенных к подследственности Следственного комитета Российской Федерации, приведен в ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации

II. Наряду с этим к подследственности Следственного комитета Российской Федерации относятся:

1. Преступления, совершенные лицами,  перечисленными в ст.

 447 УПК РФ,в отношении которых применяется особый порядок уголовного судопроизводства (член Совета Федерации и депутат Государственной Думы, депутат Законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутат, член выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица органа местного самоуправления; судьи различных юрисдикций, присяжный или арбитражный заседатель в период осуществления им правосудия; Председатель Счетной палаты Российской Федерации, его заместители и аудиторы Счетной палаты Российской Федерации; Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации; Президент Российской Федерации, прекративший исполнение своих полномочий, а также кандидат в Президенты Российской Федерации; прокурор; Председатель Следственного комитета Российской Федерации; руководитель следственного органа; следователь; адвокат; член избирательной комиссии, комиссии референдума с правом решающего голоса; зарегистрированный кандидат в депутаты Государственной Думы, зарегистрированный кандидат в депутаты законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации);

2. Преступления, совершенные в отношении перечисленных в ст. 447 УПК РФ лиц в связи с их профессиональной деятельностью;

3.

 Преступления, совершенные должностными лицами Следственного комитета Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации.

4. Преступления, совершенныев отношении указанных должностных лиц в связи с их служебной деятельностью.

5. Тяжкие и особо тяжкие преступления, совершенные несовершеннолетними либо в отношении несовершеннолетних.

Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное Уголовным кодексом Российской Федерации, составляет свыше пяти лет лишения свободы, но не превышает десяти лет. Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.

III. При обращении в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации необходимо учитывать следующее:

Проверка законности и обоснованности решений, принятых должностными лицами органов исполнительной власти, следственных и судебных органов при реализации имеющихся у них полномочий, осуществляется по правилам, установленным законодательством Российской Федерации, и не может подменяться инициированием уголовного преследования в отношении должностных лиц, их принявших.

Не требуют проверки следственными органами в порядке ст. 144, 145 УПК РФ (т.е.

как сообщение о преступлении) обращения граждан, в которых ставится вопрос о возбуждении уголовного дела в связи с несогласием заявителей с решениями, принятыми должностными лицами различных правоохранительных органов (судьями, прокурорами, руководителями следственных органов, следователями или иными сотрудниками следственных органов), а также с полученными от указанных должностных лиц ответами на ранее направленные обращения граждан.

По обращениям о несогласии с судебными решениями (в частности, с приговорами) следственные органы могут лишь разъяснить заявителям право на обжалование таких решений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Указанные обращения в таких случаях возвращаются гражданам, их направившим (пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

Надзор за органами, наделенными полномочиями по привлечению граждан и юридических лиц к административной ответственности, в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» осуществляется прокурором.

Поэтому рассмотрение обращений, в которых сообщается о нарушениях при привлечении к административной ответственности, допущенных сотрудниками органов внутренних дел или иными должностными лицами, наделёнными соответствующими полномочиями, относится к компетенции органов прокуратуры.

Обращения, в которых выражается несогласие с какими-либо действиями, решениями должностных лиц органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального хозяйства и других сферах деятельности, повлекшими нарушения трудовых, жилищных и иных прав граждан, при отсутствии данных, указывающих на признаки преступления, не рассматриваются в качестве сообщений о преступлении и не проверяются следственными органами в порядке, предусмотренном ст. 144, 145 УПК РФ.

В таком случае обращение пересылается в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения (статья 8 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

Порядок рассмотрения отдельных обращений

Обращение не принимается к рассмотрению, если:

– в обращении содержится нецензурная лексика, оскорбительные выражения;

– текст написан по-русски с использованием латиницы или набран целиком заглавными буквами, не разбит на предложения;

– указан неполный или недостоверный почтовый адрес;

– не содержит конкретных заявлений, жалоб, предложений.

В целях оперативного разрешения обращений и во избежание увеличения сроков его рассмотрения (с учетом пересылки по компетенции либо подведомственности) рекомендуем Вам адресовать жалобу непосредственно на сайт соответствующего следственного органа Следственного комитета Российской Федерации либо соответствующего федерального органа, в случаях:

– отсутствия ответов руководителей субъектов следственных органов Следственного комитета Российской Федерации на вопросы, поставленные в обращении;

– когда разрешение поставленных в обращении доводов входит в компетенцию иных ведомств.

Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае, если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора.

Особенности направления информации в подразделе «Интернет-приемная» и ее обработки

 В подразделе «Интернет-приемная» (раздел «Обращения граждан») посетители сайта могут оформить электронные сообщения, которые обрабатываются уполномоченными работниками управления по рассмотрению обращений граждан и документационному обеспечению в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и соответствующими нормативными правовыми актами СК России.

 При оформлении обращения в форме электронного документа посетителю сайта необходимо:

  • заполнить соответствующие поля формы обратной связи на веб-странице подраздела «Интернет-приемная»;
  • указать персональные данные заявителя на отмеченных звездочкой полях формы, заполнение которых является обязательным;
  • разместить в поле «Ваше сообщение» текст обращения.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

Размер электронного обращения не может превышать 5 тысяч знаков, что примерно соответствует объему текста, напечатанного на двух-трех страницах с одинарным междустрочным интервалом на листе формата А4 с полями страницы не менее 2 см.

Посетитель сайта вправе приложить к обращению, направляемому через Интернет-приемную, необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Вложенные документы и материалы в электронной форме должны быть представлены в виде одного файла без архивирования. Размер файла вложения не может превышать 5 Мб. Для вложений допустимы следующие форматы файлов: txt, doc, rtf, xls, pps, ppt, pdf, jpg, bmp, png, tif, gif, pcx, mp3, wma, avi, mp4, mkv, wmv, mov, flv.

При этом обращения, содержащие тексты и прилагаемые документы большого объема, следует направлять в СК России средствами почтовой связи.

Датой обращения в форме электронного документа является дата его размещения на Интернет-сайте, которая фиксируется автоматически в момент отправки заполненной формы электронного сообщения.

 Электронные документы, направляемые через сайт, минуя «Интернет-приемную», к рассмотрению в качестве обращений не принимаются.

Информация о персональных данных авторов обращений, направленных в форме электронного документа, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Источник: https://sledcom.ru/reception

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.